- Поиск и подбор кандидатов на ИТ-позиции и смежные направления;
- Составление вакансии совместно с руководителем подразделения (чёткое определение требований к кандидатам);
- Размещение вакансий;
- Анализ рынка кандидатов и выбор стратегии поиска;
- Ведение базы кандидатов и внутренней отчётности;
- Сопровождение и адаптация кандидатов.
- Опыт работы в подборе ИТ вакансий от 1 года;
- Коммуникабельность, внимательность к деталям, системность в работе и умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности.
-
Официальное оформление по ТК;
-
Комфортный офис в центре Москвы;
-
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
-
Компенсация обедов.
Похожие вакансии
Среднее-специальное, неполное высшее, высшее образование (физкультурное). В случае непрофильного образования наличие переподготовки по фитнесу Диплом не менее 250 часов.
Обязанности: общение с поставщиками и клиентами, формирование заявок, заказов и всего что с этим связано самая главная обязанность и требование...
Среднее-специальное, неполное высшее, высшее образование (физкультурное). В случае непрофильного образования наличие переподготовки по фитнесу Диплом не менее 250 часов.
Опыт работы не менее 3 лет. Знание расчета заработной платы, трудового законодательства, кадрового делопроизводства и процедуры подбора персонала.
Среднее-специальное, неполное высшее, высшее образование (физкультурное). В случае непрофильного образования наличие переподготовки по фитнесу Диплом не менее 250 часов.