Стратегия и P&L: разработка стратегии продаж на маркетплейсах, управление юнит-экономикой.
· Ассортимент и ценообразование: формирование ассортиментной матрицы, разработка правил ценообразования.
· Конкурентный анализ: мониторинг цен и выкладки конкурентов, подготовка рекомендаций по изменению упаковки/карточек.
· Контент и SEO карточек: создание и оптимизация карточек (названия, характеристики, фото, видео, инфографика), управление категоризацией и поисковыми запросами.
· Управление акциями и трафиком: участие в акциях площадок (распродажи, промокоды), работа с отзывами.
· Мультиканальность и интеграции: управление выкладкой сразу на нескольких площадках, контроль работы (синхронизация остатков, цен, отгрузок).
· Логистика и запасы: координация отгрузок на склады маркетплейсов (FBO) и по схеме FBS, контроль оборачиваемости, предотвращение долгих кросстейлов.
· Сервис и репутация: контроль обработки заказов в FBS, урегулирование возвратов и претензий, работа с поддержкой площадки.
· Аналитика: анализ категорийных трендов, мониторинг конкурентов, анализ эффективности рекламы (сквозная аналитика), прогнозирование спроса для минимизации аутстоков.
· Внутренняя реклама: запуск и оптимизация рекламных кампаний (авто/целевые, в поиске, в карточке товара), контроль ставок и бюджета.
· Технологии и автоматизация: внедрение инструментов автоматизации рутины (отгрузка товара, отзывов, анти-возвраты), контроль IT-задач.
· Команда: управление штатом (продажи, контент, закупки, логистика), бюджетирование маркетинга.
· Контроль соблюдения правил площадок (оферта, санкции за нарушения), урегулирование спорных списаний/компенсаций.
· Выполнение планов: реализация месячных/квартальных планов по оборотам и маржинальности на каждой площадке.
· Отчетность: ежедневные отчеты по продажам, рекламе и остаткам; план-факт анализ.
Требования:- Высшее образование: экономика, маркетинг.
- Не менее 5 лет в электронной коммерции/работе с маркетплейсами, из них минимум 2 года на руководящей должности (руководитель направления, отдела или проектной команды).
- Опыт работы на маркетплейсах в сегменте luxury/jewelry будет существенным преимуществом.
- Опыт разработки стратегии продаж на маркетплейсах, формирование и управление P&L, бюджетами и бизнес-кейсами.
- Умение прогнозировать выручку и маржу, управлять unit economics.
- Глубокое понимание SEO для маркетплейсов и принципов контент-маркетинга.
- Опыт работы с системами PIM/ERP/OMS, а также знание процессов интеграции между системами.
- Уверенный пользователь Excel (формулы, сводные таблицы, Power Query) и опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau) и веб-аналитикой (GA4, Яндекс.Метрика).
- Навыки переговоров и управления отношениями с поставщиками, подрядчиками и площадками.
- Английский — уровень, достаточный для работы с площадками и поставщиками (чтение документации, переписка, переговоры).
- Официально оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
- Уровень ЗП обсуждается на собеседовании и зависит от набора компетенций.
- Корпоративная техника.
- ДМС через год работы в компании.
- Частичная компенсация расходов на фитнес после испытательного срока.
- Регулярные корпоративные мероприятия и брендированные подарки.
- Еженедельные розыгрыши призов в корпоративном канале.
- Скидки на ювелирные изделия в магазинах сети.
Похожие вакансии
Опыт работы главным бухгалтером, заместителем главного бухгалтера или ведущим бухгалтером от 3 лет. Опыт ведения учета и отчетности по обособленным...
Высшее образование. Опыт работы с корпоративными и институциональными клиентами в направлении размещения облигаций и IPO. Опыт работы в направлении развития...
Опыт в продаже продуктов В2B сегмента. Понимание бюджетирования, отчетности и финансовых моделей. Навыки ведения переговоров на уровне руководителей...
Успешный опыт судебной работы по 44-ФЗ и 223-ФЗ. Уверенные знания законодательства в сфере закупок (44-ФЗ; 223-ФЗ...
Релевантный опыт работы от 5 лет. Опыт разработки и внедрения контент-стратегии, навык создания контент-стандартов с нуля.
