EKSLi — российская технологическая компания, разрабатывающая интеллектуальные системы оптической сортировки для агропромышленности.
Мы создаём AI-решения и оборудование нового поколения, которые помогают производствам автоматически контролировать качество овощей и картофеля в
реальном времени — быстрее, точнее и стабильнее ручного труда.
Наши технологии объединяют:
- computer vision;
- machine learning;
- промышленную автоматизацию;
- собственное программное и аппаратное обеспечение.
Вы станете ключевым экспертом по кадровому администрированию, который заложит фундамент для масштабируемой структуры. Ваша работа напрямую повлияет на то, как быстро и безопасно компания сможет привлекать таланты в высокотехнологичные проекты.
Прямое подчинение HRD.
Что для нас важно:
Системность и SMART подход: полный цикл кадрового делопроизводства (приём-перевод-увольнение, приказы, договоры и соглашения, профили должностей, штатное расписание, управление отпусками, табельный учет и др) с учётом планового роста команды и специфики инженерно-производственного бизнеса.
Юридическая экспертиза и правотворчество: Разработка и актуализация ЛНА (ПВТР, положения об оплате, регламенты и тд), правовая экспертиза документов, совместно с юристом, но внутренний Заказчик и ответственный - Вы.
Цифровизация и автоматизация: Администрирование 1С:ЗУП как ядра системы, запуск КЭДО (в перспективе), оптимизация процессов через digital-инструменты — мы ценим тех, кто видит в рутине возможность для автоматизации и способен эту возможность реализовать.
Compliance и безопасность: Организация работы с персональными данными в строгом соответствии с 152-ФЗ, ведение воинского учёта, поддержка бизнеса в сфере охраны труда (сотрудничество с внешним экспертом), подготовка отчётности для ПФР, ФСС, Росстат и тд
Методология и регламентация: Создание понятных инструкций и процессов для будущего расширения HR-функции — вы строите не только систему, но и знания, которые останутся в компании.
Портрет кандидата:
Высшее юридическое/экономическое образование (желательно) и от 3 лет опыта в кадровом делопроизводстве, включая работу «в единственном числе» — вы умеете брать на себя полную ответственность.
Глубокое практическое знание ТК РФ, 152-ФЗ и процедур трудовых проверок — вы не просто знаете законы, вы понимаете, как они работают в реальном бизнесе.
Технический профиль: продвинутый пользователь 1С:ЗУП, уверенный Excel, опыт и/или готовность к запуску КЭДО, умеете использовать AI в работе, понимаете специфику быстро меняющейся диджитал среды и готовы поддерживать этот рабочий ритм.
Опыт правотворчества: вы самостоятельно разрабатывали ЛНА, доп. соглашения, должностные инструкции — и понимаете, как документ снижает риски бизнеса.
Личные качества: системное мышление, исключительная внимательность, pro-active подход, высокий EQ и коммуникативные навыки, готовность брать на себя ответственность за результат.
Что мы предлагаем:
Уникальный карьерный проект: развивать направление кадрового администрирования в растущей IT-компании с производственным ядром. Ваша система будет масштабироваться вместе с бизнесом.
Конкурентная заработная плата (доход 130–160 тыс. ₽ до вычета налогов), обсуждается по результатам собеседования + компенсация до оклада в период временной нетрудоспособности и отпуска.
Прямое взаимодействие с руководством, ваше мнение и экспертиза будут иметь вес.
Гибридный формат (возможен 1 удалённый день после успешного прохождения испытательного срока), гибкий старт дня (9:00–10:00), 5 дополнительных оплачиваемых выходных в год.
Удобный офис: 1 минута пешком от м. Калужская, кофе, фрукты, интересная команда и совместные активности.
Правовые гарантии: оформление по ТК РФ, статус аккредитованной IT-компании со всеми льготами.
EKSLi — там, где технологии встречаются с ответственностью. Присоединяйтесь, чтобы создавать будущее.
