Задачи:
- Составление и контроль исполнения бюджета затрат на персонал в разрезе статей расходов и центров затрат;
- Краткосрочные и долгосрочные прогнозы по ФОТ, аналитика;
- Подготовка план-факторного анализа по расходам на персонал;
- Автоматизация отчетов;
- Управление пакетом HR-метрик компании;
- Управление системой грейдирования;
- Эффективное взаимодействие с контрагентами по услугам в области C&B;
- Проектная деятельность.
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы в С&B от 3х лет;
- Уверенное владение MS Excel (сложные формулы, своды, желательно - написание макросов) и PowerPoint;
- Опыт работы со штатом 500 человек +;
- Опыт разработки KPI для разных категорий сотрудников и согласования показателей с бизнес-целями;
-
Развитые аналитические навыки, умение аргументировать решения и работать самостоятельно;
- Внимательность к деталям.
Условия:
- Полностью официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ;
- Гибридный формат работы;
- Корпоративная скидка на продукцию компании;
- Белая заработная плата (уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом);
- Социальный пакет (ДМС после испытательного срока, отпускные, больничные согласно ТК РФ, корпоративные скидки на фитнес, страхование);
- Условия для развития и обучения, возможность профессионального и карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов .
Похожие вакансии
Релевантный опыт работы от 2-х лет. Практические знания 1С: ЗУП 8.3 и навыки в КДП, опыт ведения...
Высшее образование. Опыт работы в информационных технологиях от 3-х лет. Навыки администрирования и понимание принципов работы домена Windows и...
Высшее профильное образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда и экологической...
Базовые параметры. Hard Skills. Soft Skills & Опыт. Опыт управления продажами/маркетингом на маркетплейсах от 2 лет. Лидерство, системное мышление, ориентация...
Опыт работы с такими инструментами как:
