Менеджер по подбору и адаптации персонала

Мы — научно-производственная компания полного цикла по разработке и производству БПЛА. От идеи — до разработки, испытаний и вывода в серийное производство. Всё под одной крышей: конструкторское бюро, собственное производство (сборка, пайка, 3D-принтеры, линия моторов), лётная зона и ОТК.

Наши разработки решают реальные задачи, а результат работы видно сразу — в цеху, на стенде и в воздухе. Мы активно растём, усиливаем команду, и поэтому ищем сильного менеджера по подбору и адаптации персонала, которому интересен сложный, «живой» подбор и работа с инженерной средой.

Основные задачи:

• Полный цикл массового и точечного подбора: от заявки до выхода кандидата;
• Закрытие инженерно-технических, производственных, складских и управленческих вакансий;
• Прямой поиск (HH, Telegram, проф. сообщества, базы, рефералы и другие источники);
• Проведение первичных и HR интервью, очных собеседований, передача обратной связи нанимающему менеджеру;
• Тесное взаимодействие с руководителями подразделений;
• Ведение воронки подбора, отчетности, аналитики;
• Участие в адаптации сотрудников;
• Ведение HR проектов;

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2-3 лет;
• Опыт работы с массовыми и точечными техническими позициями;
• Навыки прямого поиска и хантинга;
• Навык проведения скрининга и подготовки обратной связи;
• Самостоятельность, системность, ориентация на результат;
• Грамотная устная и письменная речь.

• Официальное оформление по ТК РФ c первого дня;
• График: 5/2, 9:00–18:00;
• Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
• Работа в современной научно-производственной среде;
• Перфоманс ревью и пересмотр ЗП не реже 1 раза в год;

Мы ценим инициативу, профессионализм и результаты.
Если мы схожи по ценностям — будем рады знакомству.