SMM-менеджер

Привет! На связи Tripster — TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру.
Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 900+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения, партнёрские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее.

Мы ищем опытного SMM-специалиста, который вместе с командой внешних коммуникаций будет усиливать Tripster как top of mind бренд на рынке экскурсий и впечатлений, а также будет выстраивать с аудиторией живые и доверительные отношения через контент и соцсети.

Чем предстоит заниматься:

• Вести и развивать сразу несколько соцсетей Трипстер (Telegram и VK);
• Отвечать за полный цикл контент-продакшена: от идеи, текста и брифа дизайнеру до публикации;
• Растить охваты, вовлеченность и подписчиков: тестировать гипотезы, анализировать результаты и делать выводы на основе цифр;
• Взаимодействовать с аудиторией в tone of voice бренда;
• Работать с другими командами нашего продукта и превращать идеи и запросы в классный контент;
• Участвовать в командных брейнштормах и помогать с креативными идеями;
• Собирать понятную аналитику по результатам работы.

Что ждём от кандидата:

• Опыт работы в SMM от 3 лет: будет круто, если ты уже работал(а) с тревел сегментом;
• Портфолио с SMM-кейсами, которыми ты гордишься (вместе с портфолио пришли свой любимый мем за последнее время);
• У тебя большая насмотренность и ни один тренд в интернете не проходит мимо тебя;
• Умеешь писать грамотные и нескучные тексты для соцсетей, а ещё владеешь базовыми навыками работы в Figma и CapCut.

Что мы предлагаем:

• Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график;
• ДМС, включающее стоматолога, психолога, а также услуги юриста;
• Корпоративную технику для комфортной работы;
• Performance review раз в пол года, компенсацию профильного обучения;
• Персональную корпоративную скидку на все наши экскурсии и туры по всему миру;
• Комфортную среду для предложений и экспериментов;
• Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и погружение в мир интересных и увлекательных задач.

Этапы после отклика:
HR-скрининг →Тестовое задание →Интервью с руководителем→Интервью с HRBP/СМО→Оффер.

Если ты чувствуешь, что готов стать частью нашей команды и менять подход к путешествиям — присылай своё резюме, и мы с тобой свяжемся!