Менеджер по закупкам и логистике ( Wildberries / Ozon )

Менеджер по закупкам/логистике/ассортименту WB / Ozon

Добрый день!

Мы ищем опытного менеджера по закупкам/логистике/ассортименту для работы с маркетплейсами Wildberries и Ozon.

Нам нужен не просто исполнитель, а самостоятельный специалист, который умеет системно работать с товаром, поставщиками, логистикой, аналитикой и товарными остатками.

Важно, чтобы человек понимал весь путь товара:
от поиска и закупки до поставки на склады маркетплейсов, аналитики продаж и дальнейшего управления ассортиментом.

— поиск новых товаров и поставщиков для расширения ассортимента;
— работа с действующими поставщиками и производителями;
— закупка товаров в Китае, а также на рынках РФ;
— ведение переговоров и получение выгодных условий;
— контроль оплат, поставок и сроков;
— организация логистики товаров;
— взаимодействие с фулфилментами;
— контроль движения товара от поставщика до склада маркетплейса;
— управление товарными остатками и оборачиваемостью;
— поддержание наличия ключевых товарных позиций;
— распределение товара по складам WB и Ozon;
— работа с аналитикой и показателями эффективности;
— контроль качества продукции;
— решение вопросов по браку и некачественному товару;
— ведение таблиц учёта и отчётности.

Нам подойдёт человек, который:

— имеет практический опыт работы с маркетплейсами WB и Ozon;
— умеет работать с поставщиками и производствами;
— понимает закупки, ассортимент и товарную аналитику;
— умеет работать с цифрами и принимать решения на основе данных;
— понимает принципы оборачиваемости и управления остатками;
— способен самостоятельно вести свою зону ответственности;
— умеет держать в порядке процессы, сроки и коммуникации;
— владеет Excel / Google Таблицами;
— есть понимание работы с официальным ввозом (мы работает в белую)/есть понимание КТС;
— не боится выхода на новые маркетплейсы (например, яндекс.маркет), а даже если боится, то изучает и делает);
— знаком с сервисами аналитики.

Для нас важны:
— результат;
— прозрачность процессов;
— адекватная коммуникация;
— ответственность за свою зону.

Мы не выстраиваем работу вокруг постоянного контроля или большого количества созвонов.

У нас есть регулярная еженедельная встреча (всего одна) для синхронизации по задачам, результатам, блокерам и ключевым вопросам.
В остальное время человек самостоятельно управляет своим рабочим контуром и движением задач.

— самостоятельность;
— системность;
— ответственность;
— внимательность к деталям;
— инициативность;
— умение договариваться;
— спокойная рабочая коммуникация;
— желание расти профессионально.

— график 5/2;
— стабильная своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
— уровень дохода обсуждается индивидуально, мы предлагаем начать с 70 000 в первый месяц и далее расти в окладе (как это и происходит в компании, если есть результат);
— команда, ориентированная на развитие, системность и результат.

Если вы умеете видеть не только закупку товара, но и всю систему движения товара внутри маркетплейсов — будем рады познакомиться.