"Разноцветные цыплята» - Федеральная сеть логопедических центров. На данный момент у нас 125 центров в 45 городах России, что делает нас самой большой сетью логопедических центров в стране!
В связи с расширением штата мы приглашаем на работу в городе г. Москва АДМИНИСТРАТОРА
Плюсы работы с нами:
• работа в крупной стабильной компании;
• работа с этичным продуктом - обучением для детей;
• профессиональный и карьерный рост в первые 3 месяца работы;
• аналогичный опыт работы от года ;
• график 2/2 9-21ч, воскресение - выходной (ВСЕГО 2-4 рабочих дня в неделю!);
• зарплата 2 раза в месяц, прозрачная система выплат и оплачиваемый отпуск;
• обучение и ввод в должность мы познакомим вас со всеми процессами;
• сильная корпоративная культура и команда коллег, увлеченных делом;
• доход 65000-80000руб. в месяц, (оклад+ KPI, премии)выплаты 2 раза в месяц без задержек.
Твои будущие задачи:
• организация работы центра;
• прием звонков, обзвоны клиентов по заявкам и базе (БЕЗ холодных звонков);
• продажа услуг центра, общение с клиентами;
• ведение расписания, задач в CRM системе (обучаем), кассой;
• взаимодействие со специалистами центра и Управляющей компанией (управляющий центра, преподаватели-логопеды, коллеги администраторы).
Что бы мы хотели видеть в Вас:
• Опыт работы на аналогичной должности или продажах.
• Знание Word, Exсel, мессенджеры, почта;
• Развитая коммуникабельность;
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений;
• Желание обучаться и развиваться.
Откликайтесь и мы с оперативно с вами свяжемся!
Похожие вакансии
Грамотная и чётко поставленная речь. - Умение планировать, организовывать рабочий процесс, управлять расписанием. - Умение работать с yclients. - Навыки продаж. -
Ответственного и организованного человека, который ценит порядок и дисциплину. Опыт в продажах или в сфере услуг будет вашим преимуществом.
Предпочтение кандидатам со стажем работы в салонах красоты.
Желание помогать людям и делать их жизнь лучше. Доброжелательность, аккуратность, ответственность. Рассматриваем кандидатов без опыта.
