HR-специалист для онлайн-школы

Хочешь находить сильных людей в команду, влиять на рост образовательных проектов и видеть, как твоя работа помогает бизнесу масштабироваться? Тогда эта роль для тебя.

Мы — образовательный холдинг, который развивает онлайн-школы и образовательные продукты в разных направлениях. Мы помогаем экспертам и командам создавать, продвигать и масштабировать сильные образовательные проекты.

Сейчас мы активно растём и ищем HR-специалиста, который будет помогать нам находить, отбирать и адаптировать сотрудников для разных направлений: маркетинг, продажи, продукт, методология, сопровождение, трафик, контент и операционные процессы.

• Искать кандидатов на разные позиции в онлайн-школы и образовательные проекты
• Размещать вакансии на HH, в Telegram-каналах, чатах и других площадках
• Писать и адаптировать тексты вакансий под разные роли
• Работать с откликами и самостоятельно искать подходящих кандидатов
• Проводить первичный отбор резюме
• Проводить первичные интервью с кандидатами
• Оценивать опыт, мотивацию, коммуникацию и соответствие кандидата задаче
• Передавать сильных кандидатов руководителям направлений
• Вести кандидатов по этапам отбора
• Поддерживать коммуникацию с соискателями
• Помогать в адаптации новых сотрудников
• Вести базу кандидатов и отчётность по найму
• Следить, чтобы процесс подбора был понятным, быстрым и системным

• Уже имеет опыт работы в HR, подборе персонала или рекрутинге
• Понимает, как искать кандидатов не только через отклики, но и самостоятельно
• Умеет быстро разбираться в разных вакансиях и понимать, какой человек нужен команде
• Умеет грамотно и уважительно общаться с кандидатами
• Может проводить первичные интервью и задавать правильные вопросы
• Внимателен к деталям, резюме, договорённостям и срокам
• Умеет вести несколько вакансий одновременно и не теряться в задачах
• Ответственно относится к коммуникации с кандидатами и руководителями
• Умеет работать с таблицами, мессенджерами, таск-менеджерами и базами кандидатов
• Готов развиваться в HR-направлении и расти вместе с компанией

• Опыт подбора сотрудников для онлайн-школ, EdTech, digital или инфобизнеса
• Опыт найма удалённых сотрудников
• Опыт закрытия вакансий в маркетинге, продажах, трафике, контенте или продукте
• Понимание воронки подбора и базовых HR-метрик
• Опыт проведения анкетирования, тестовых заданий и первичных интервью
• Навык написания живых и понятных текстов вакансий
• Опыт адаптации новых сотрудников
• Умение работать с HH, Telegram-каналами, чатами, Google Таблицами, Notion, Trello или CRM для подбора

• Удалённую работу из любой точки мира
• Гибкий график — важен результат
• Конкурентную оплату
• Возможность работать с разными вакансиями и направлениями
• Погружение в процессы онлайн-школ, EdTech и образовательных проектов
• Поддержку руководителя и команды
• Возможность влиять на качество команды и рост проектов
• Постоянную практику в подборе, интервью, оценке кандидатов и адаптации
• Профессиональный рост в HR, рекрутинге и управлении командой
• Возможность вырасти до HR-менеджера, HRBP или руководителя HR-направления

Мы ценим твоё время и сделали процесс простым и прозрачным:

Отклик → Анкета → Первичное интервью → Тестовое задание / разбор кейса → Финальное собеседование

Это позиция для человека, который хочет не просто «закрывать вакансии», а помогать образовательному бизнесу собирать сильные команды.

Здесь ты будешь работать с разными направлениями, учиться глубже понимать людей, задачи бизнеса и управленческие процессы. Твоя работа будет напрямую влиять на то, какие специалисты приходят в проекты и как быстро компания может расти.

Если тебе откликается — напиши нам и расскажи о себе.