Зона ответственности:
- Налаживание эффективной работы команды специалистов, распределение задач, постановка целей.
- Управление подбором офисного персонала.
- Ведение переговоров с заказчиками, подготовка отчётности.
- Управление воронкой подбора. Анализ процессов подбора и их трансформация с целью повышения эффективности.
- Управление бюджетом на подбор.
- Разработка стратегии по подбору персонала.
- Обучение сотрудников, аналитика их эффективности и решение сложных ситуаций.
- Выстраивание системы адаптации сотрудников компании.
Наши ожидания:
- Высшее образование.
-
Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга.
-
Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга.
- Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат.
Что мы предлагаем:
- График работы 5/2, возможен гибридный формат работы после ИС;
- Комфортный офис с уютными кофе-поинтами;
- ДМС после ИС и "Добросервис" - консультативные услуги по здоровью, психологии, правовым отношениям;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
- Скидку на все товары Дом Лента - 10%;
- Интересные проекты, способствующие самореализации, профессиональному и карьерному росту;
- Активную и амбициозную команду из 3-х менеджеров в подчинении.
Похожие вакансии
Опыт в ПТО от 5 лет, из них не менее 2 лет — начальником ПТО (или зам. главного инженера на крупных...
Опыт в ПТО от 5 лет, из них не менее 2 лет — начальником ПТО (или зам. главного инженера на крупных...
Опыт управления недвижимостью: Подтвержденный опыт успешной работы в управляющей компании, с акцентом на жилой фонд премиум-класса. Стратегическое партнерство: Успешный...
Практический опыт управления ИТ проектами импортозамещения или цифровой трансформации. Практический опыт управления крупными проектами по разработке и внедрению технологических решений.
Опыт работы су-шефом, старшим поваром, бригадиром в ресторанах!. Любовь к своему делу и желание развиваться в своей профессиональной сфере.
