АО «Экспобанк» - это современный частный российский банк. Успешно работает на рынке более 30 лет в сегменте крупного бизнеса, МСБ и розницы. Представлен в крупнейших городах России от Москвы до Владивостока.
В нашей молодой и дружелюбной команде работает более 1500 человек.
Сейчас мы находимся в поиске Главного специалиста по подбору персонала в Управление по работе с персоналом.
Обязанности:
- Экспертный подбор полного цикла и адаптация персонала, включая разработку и реализацию стратегий поиска и привлечения кандидатов.
- Взаимодействие с заказчиками для определения их потребностей и требований к кандидатам.
- Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Организация и участие в мероприятиях по привлечению талантов.
- Анализ рынка труда и мониторинг новых тенденций в области подбора персонала.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала в банках/страховых компаниях/финансовых организациях.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать с разными категориями заказчиков.
- Способность быстро адаптироваться к изменениям и находить нестандартные решения.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Высокий уровень ответственности и организованности.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат банка с первого дня.
- Оклад + полугодовые и годовая премии.
- График 5/2 с 9 до 18, по пятницам - до 16.45.
- ДМС со стоматологией или оплата фитнеса после прохождения испытательного срока.
- Возможности роста и развития.
- Отсутствие строгого дресс-кода.
- Корпоративное обучение, тренинги, выездное обучение, офлайн и онлайн - встречи с экспертами.
- Материальная поддержка от банка в сложных жизненных ситуациях.
- Программа корпоративных скидок BestBenefits (доставки, кафе, клиники и много других мест).
Похожие вакансии
Понимание принципов безопасной разработки (Secure SDLC). Знание современных языков программирования на уровне чтения/понимания кода. Понимание методологии и способов тестирования...
Полный цикл продакшена креативов. - Принимать решения на основе аналитики и цифр. - Работать в связке с креативным, техническим и BizDev-направлениями. -
Опыт в продажах будет преимуществом. Навыки телефонных переговоров. Грамотная речь и коммуникабельность. Активность, ответственность, ориентация на результат. Умение выстраивать долгосрочные...
Имеют опыт в продажах и понимают, как вести переговоры. Хотят развиваться в сегменте, где каждая сделка — это статус и большие...
