Чем предстоит заниматься:
- Планирование, подготовка и проведение оценочных мероприятий (тесты, опросники, "360 градусов", интервью по компетенциям
- Администрирование системы 1С: Оценка персонала
- Подготовка индивидуальных отчетов
- Предоставление обратной связи сотрудникам
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование (психология, управление персоналом, социология)
- Опыт работы не менее 2-х лет в в направлении оценки и развития персонала
- Знание ТК РФ;
- Уверенный пользователь МS Office, 1С: ЗУП;
- Внимательность, аккуратность, ответственность, оперативность в решении задач;
- Активная жизненная позиция, оперативность в выполнении поставленных задач;
Условия:
Мы предлагаем,
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Конкурентоспособная белая заработная плата;
- График работы: 5/2, пн.-чт. с 9:00 до 18:00, пт.-с 9:00 до 16:45;
- Возможность профессионального роста;
- Бесплатные обучающие мероприятия для сотрудников;
- ДМС;
- Корпоративная база отдыха для сотрудников и членов их семьи;
- Льготные путевки для детей в детские лагеря.
- Работа в стабильной государственной организации;
место работы – центр Москвы (м. Курская, м. Бауманская, м. Авиамоторная)
Похожие вакансии
Высшее образование (желательно техническое/ экономическое/ математическое). Критично владение и практический опыт: Query, Pivot, DAX, SQL (от базового уровня: джойны, оконные...
Специалиста с опытом работы в транспортной логистике, спотовом рынке или торговых площадках. Человека, который умеет быстро принимать решения и анализировать...
Высшее образование в области экономики, маркетинга или менеджмента. Опыт управления продажами не менее трех лет. Успешный опыт управления командой сотрудников...
Знание систем: Навыки установки, программирования, ремонта и технического обслуживания, выше перечисленных систем. Навыки работы с проектной, рабочей и исполнительной документацией.
Знание основ микросервисной архитектуры. Знание технологий контейнеризации приложений и управления ими (Docker, k8s). Понимание работы с CI / CD...
