-
Разрабатывать и управлять стратегией обучения и развития персонала
-
Проводить анализ потребностей в обучении (TNA): опросы, интервью с руководителями, анализ компетенций и KPI.
-
Дизайн и запуск учебных программ: onboarding, управленческие программы, лидерские треки, технические и soft skills‑курсы (онлайн и офлайн).
-
Подбирать, обучать и координировать внутренних и внешних тренеров, коучей, фасилитаторов.
-
Оценивать эффективность обучения по моделям и бизнес‑метрикам, считать ROI и инициировать корректировку программ.
-
Планировать и управлять бюджетом обучения
-
Разрабатывать карьерные и талант‑треки
-
Взаимодействовать со стейкхолдерами: руководителями направлений, ТОП‑менеджментом.
-
Высшее образование в области: HR, педагогика, психология, организационное поведение, управление персоналом или смежные (бизнес‑направление, управление, экономика).
-
Минимум 3 года в роли руководителя или ведущего специалиста по обучению и развитию (корпоративный университет, L&D‑отдел, центр обучения).
-
Опыт разработки и внедрения программ: onboarding, управленческие программы, лидерские треки, технические курсы.
-
Опыт работы с LMS и электронным обучением (проектирование онлайн‑курсов, загрузка контента, настройка сценариев).
-
Профессиональные навыки
• Знание методологий обучения: ADDIE, SAM, blended learning, microlearning.
• Опыт дизайна обучающих программ и интерактивных модулей.
• Умение работать с данными и метриками обучения, связывать их с бизнес‑результатами.
• Навыки проектного управления
• Опыт подбора и управления тренерским составом.
• Навыки презентации, фасилитации, коммуникации со стейкхолдерами.
-
Оформление: Трудовой договор по ТК РФ.
-
График работы: 5/2, гибкий старт (09:00–10:00), гибридный формат (офис + удалённо).
-
Возможность профессионального развития
-
Корпоративный университет как площадка для экспериментов: pilot‑программы, новые форматы обучения, применение digital‑инструментов.
-
Конкурентная заработная плата по рынку Москвы, обсуждается по результатам собеседования.
Похожие вакансии
Опыт работы в строительстве от 3 лет на руководящих позициях. Практический опыт ведения объектов капитального строительства. Умение эффективно управлять людьми...
Опыт в аналогичных должностях от 6 лет. - Успешные проекты в ресторанной сфере. - Знание сторхаус. - Знание р-кипер. - Знание пищевой безопасности...
Обязательное знание и опыт работы с ПУ и РТИ. Знание рынка рудодобывающей промышленности. Опыт: от 3 лет (релевантный), в идеале...
Создаем новое восприятие ценностей через культурный код. - Желательное знание английского языка ! -Высшее педагогическое или психологическое образование обязательно. - Опыт работы на...
Желателен опыт работы. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.