Вдохновляй перемены вместе с нами!
Ты умеешь находить таланты там, где другие видят только резюме? Любишь строить команды, которые двигают индустрию вперёд? Тогда тебе к нам! Мы ищем рекрутера, который поможет формировать сильные проектные коллективы для крупнейших АЭС по всему миру.
Твои задачи:
- Поиск и подбор специалистов ИТР, ПТО, строителей, геодезистов, инженеров стройконтроля для международных проектов;
- Ведение полного цикла подбора: от сбора требований до выхода кандидата на работу;
- Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Взаимодействие с заказчиками и менеджерами проектов по уточнению профилей и ожиданий;
- Ведение базы кандидатов и поддержание долгосрочных отношений с профессионалами отрасли;
- Участие в формировании команд для реализации масштабных промышленных объектов.
Что важно для успеха:
- Опыт подбора персонала в сфере строительства, ИТР, ПТО, геодезии или стройконтроля от 1 года;
- Понимание специфики подбора технических специалистов и рабочих профессий;
- Навыки проведения интервью и оценки компетенций;
- Умение работать с современными инструментами поиска и оценки кандидатов;
- Самостоятельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности;
- Готовность к удалённому формату и гибкому графику.
Условия и преимущества:
- Удалённая работа из любой точки мира;
- Гибкий график (5/2, частичная занятость, часы обсуждаются);
- Работа с крупными международными проектами и возможность влиять на развитие отрасли;
- Поддержка опытной команды и обмен экспертизой;
- Прозрачная система мотивации и бонусов за результат.
- 20 000 на руки/за трудоустроенного (в среднем - 10 выходов/в мес)
О компании Кадровое агентство "RU.DA" (РУДА) — эксперт в подборе ключевых специалистов для реального сектора экономики. Мы формируем команды для ведущих промышленных предприятий, обеспечивая их лучшими профессионалами.
Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет индустрию!
Похожие вакансии
Опыт в рекрутинге от 1 года. Понимание различий между типами ассистентов и спецификой ролей. Умение анализировать потребности клиента и подбирать...
Коммуникабельность, желание работать с людьми. Грамотная речь. Ответственность и пунктуальность. Умение чётко следовать ТЗ. Наличие и владение ПК на уровне...
Проводить первичное видео-собеседование (скрининг: опыт, мотивация, адекватность). Опыт подбора персонала (желательно: стройка, отделка, ремонт). Умение искать кандидатов на своих...
Опыт работы с вахтовым персоналом или в аутсорсинге от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.
Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Наличие своей базы будет преимуществом. Нацеленность на результат.
