Менеджер по продажам запчастей для спецтехники

Удалённо | B2B | Дистрибьюторы, дилеры, сервисные компании | Доход до 300 000 ₽+

Тульский карданный завод ищет сильного менеджера по продажам, который уже знает рынок запчастей для спецтехники и умеет работать с дилерами, дистрибьюторами, сервисными компаниями и поставщиками.

Мы производим и продаём карданные валы, мосты и запчасти для спецтехники. У нас есть продукт, прайс, обучение, CRM, входящий трафик, действующая клиентская база и понятная система роста по доходу.

Нам нужен не просто «продавец на звонки», а человек, который уже понимает рынок, имеет свои контакты и хочет монетизировать свой опыт сильнее.

Что нужно будет делать

• Продавать запчасти для спецтехники: карданные валы, мосты и смежную номенклатуру.
• Работать с дилерами, дистрибьюторами, сервисными компаниями и поставщиками запчастей.
• Развивать существующую базу клиентов.
• Обрабатывать входящие заявки.
• Подключать свою клиентскую базу и выстраивать повторные продажи.
• Искать новых B2B-клиентов по всей России.
• Вести сделки в Битрикс24.
• Работать с планом продаж и понятными метриками.
• Проходить обучение по продукту и подбору запчастей.

Кто нам нужен

Вы нам подойдёте, если у вас есть:

• опыт продаж запчастей для спецтехники;
• опыт работы с дилерами, дистрибьюторами или сервисными компаниями;
• понимание B2B-продаж в запчастях;
• своя клиентская база или тёплые контакты в отрасли;
• опыт активных продаж, а не только обработки входящих заявок;
• готовность работать в CRM и вести прозрачную отчётность;
• желание зарабатывать на результате, а не просто получать фикс.

Будет большим плюсом опыт в продажах запчастей для сельхозтехники, грузовой техники, интернет-магазинов запчастей или крупных поставщиков.

Что мы даём

• Удалённый формат работы — можно работать из любого города России.
• График 5/2, полный рабочий день.
• Входящий трафик и существующую клиентскую базу.
• Понятный продукт: карданные валы, мосты, запчасти для спецтехники.
• Прайс и обучение по подбору запчастей.
• Поддержку руководителя отдела продаж, технического специалиста и старших менеджеров.
• Работу в Битрикс24.
• Прозрачную систему мотивации и карьерные уровни.
• Возможность быстро вырасти в доходе, если умеете продавать.

Доход

У нас грейдовая система мотивации: чем выше результат, тем выше доход.

На старте:

• тестовый период / обучение — доход при выполнении KPI 70 000–80 000 ₽+;
• менеджер 1 уровня — 77 000–100 000 ₽+;
• менеджер 2 уровня — 90 000–140 000 ₽+;
• ведущий менеджер — 150 000 ₽+;
• Team Lead — 180 000–300 000 ₽+.

Средний целевой доход менеджера — около 140 000 ₽.
При сильных продажах потолка по доходу нет: результат напрямую влияет на заработок

Почему эта вакансия может быть интересна именно вам

Если вы уже продавали запчасти для спецтехники, у вас наверняка есть база, связи и понимание, кто покупает, как принимаются решения и где лежат деньги в этом рынке.

У нас вы сможете не начинать с нуля, а использовать свой опыт сразу: работать с готовой базой, входящими заявками, понятным продуктом и сильной мотивацией.

Мы ищем человека, который хочет не просто «сидеть на окладе», а зарабатывать на своей экспертизе, клиентской базе и умении закрывать B2B-сделки.

Нам не подойдёт кандидат, если

• у вас нет опыта в запчастях для спецтехники, сельхозтехники или смежной тяжёлой техники;
• вы работали только с розницей и физлицами;
• вы не готовы к активным продажам;
• вы не хотите вести CRM;
• вы ждёте только входящие заявки;
• вам некомфортны планы, метрики и регулярная отчётность.

Как будет построена работа

С вами будет работать руководитель отдела продаж.
Мы не бросаем менеджера одного: даём обучение, поддержку, базу знаний и помогаем быстрее выйти на результат