Менеджер проектов ЦФТ-Банк

В подразделение крупнейшей в России компании-разработчика банковских и финансовых систем ЦФТ-Банк, которое занимается разработкой индивидуальных решений для ключевых клиентов компании открыта вакансия "Менеджер проектов".

Наша команда обеспечивает безупречную работу и индивидуальную адаптацию продуктов для стратегически важных клиентов компании. Мы не только реализуем локальные доработки под их уникальные задачи, но и сопровождаем проекты на всех этапах, гарантируя надежность.

С чем предстоит работать:

• управление проектами разного уровня сложности: по созданию нового функционала, доработке/развитию существующего, по улучшению процессов создания ПО;
• организация проектных команд под задачи конкретного проекта;
• участие в планировании работ подразделения.

Задачи:

• реализация полного управленческого цикла в проектах разработки и внедрения ПО;
• взаимодействие с внешними и внутренними контрагентами;
• координация команд и работ по проекту, планирование и распределение задач, начиная с предпроектного обследования вплоть до запуска в промышленную эксплуатацию и последующего сопровождения;
• контроль качества, сроков и объёмов работ.

Требования:

• высшее образование (предпочтительно менеджмент или техническое),
• опыт проектного менеджмента в сфере финтех от 2-х лет;
• опыт работы в области разработки банковского ПО с внешними/внутренними заказчиками;
• умение работать в условиях многозадачности;
• проактивность, лидерские качества, коммуникабельность;
• ответственность, целеустремленность и ориентация на результат;
• умение выделить главное, делегировать второстепенное;
• знание продуктов ЦФТ будет плюсом.

Мы предлагаем:

• понятную траекторию роста (регулярные оценки, индивидуальная карта развития, карьерные консультации и т.д.);
• обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения). Мы ценим и поддерживаем любые инициативы сотрудников, которые могут принести пользу продукту и помочь доставлять ценности клиентам быстрее;
• социальный пакет (ДМС, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.);
• насыщенную корпоративную жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли);
• возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему;
• официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую зарплату.