Цель роли:
Управление проектами по внедрению и масштабированию инструментов автоматизации и ИИ в процесс подбора персонала: от идеи и выбора решений до внедрения, обучения пользователей и оценки эффекта для бизнеса.
Основные задачи:
• Управление end-to-end проектами по цифровизации и автоматизации подбора;
• Анализ текущих процессов рекрутмента и поиск точек оптимизации;
• Формирование требований к программным продуктам (ATS, CV screening, чат-боты, AI-агенты и пр.);
• Планирование сроков, ресурсов, рисков и бюджета проектов;
• Контроль внедрения, пилотирование решений, масштабирование;
• Подготовка методологических материалов и участие в обучении HR-команд;
• Оценка эффективности внедрённых решений (time-to-hire, cost-per-hire, качество подбора, NPS пользователей)
Требования:
Обязательные:
• Опыт работы Project Manager/HR Project Manager от 2–3 лет
• Практический опыт участия в проектах цифровизации HR;
• Глубокое понимание HR-процессов, в особенности:
•подбора персонала;
•воронки найма;
• Умение управлять проектами в кросс-функциональной среде;
• Опыт работы с требованиями, roadmap, backlog, KPI проектов;
• Навыки коммуникации со стейкхолдерами;
Желательные:
• Опыт внедрения ATS, AI screening, чат-ботов для подбора;
• Понимание принципов работы ML/AI (на уровне пользователя и заказчика);
• Опыт работы в Agile / Scrum / Kanban;
• Участие в пилотных проектах и PoC;
• Базовые знания data-метрик в HR
Hard skills:
• Project management (планирование, контроль, риски);
• Анализ и оптимизация HR-процессов;
• Формирование ТЗ и бизнес-требований;
• Работа с ИИ- и digital- продуктами будет Вашим преимуществом;
• Презентация решений и результатов;
Soft skills:
• Системное мышление;
• Проактивность и ориентация на результат;
• Умение «переводить» язык бизнеса в язык технологий;
• Стрессоустойчивость;
• Навыки фасилитации и договорённостей;
Условия:
• Комфортный офис, возможен гибридный график или дистанционная работа (рассматриваем кандидатов из разных регионов);
• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
• Благотворительность: помощь детским домам, домам престарелых, многодетным семьям и вет. клиникам.
