HR-бизнес-партнер в IT аутсорс компанию

О нас

Мы — IT аутсорс компания (~250 человек), активно растём и масштабируем команды под клиентские проекты.
HR у нас — это не сервисная функция, а партнёр бизнеса, который напрямую влияет на рост, загрузку и результат команд.

Зона ответственности

1. Найм и работа с заказчиками

• Управление hiring plan по юниту
• Влияние на профиль вакансий, сроки и приоритеты
• Обеспечение укомплектованности команд

2. C&B и ресурсное планирование

• Участие в формировании и обновлении зарплатных вилок по ролям и грейдам
• Анализ рынка и внутренней структуры компенсаций
• Связка компенсаций с фактической загрузкой, эффективностью и грейдами
• Работа со скоростью роста сотрудников (апы, пересмотры)
• Участие в ресурсном планировании
• Связка C&B и ресурсного планирования с бизнес-метриками

3. Работа с командами и менеджерами

• Партнёрство с руководителями
• Поддержка в управлении командами
• Работа со сложными кейсами (конфликты, удержание, performance)
• Повышение качества менеджмента

4. Адаптация и удержание

• Управление адаптацией как бизнес-процессом
• Снижение ранней текучки
• Ускорение выхода сотрудников на продуктивность
• Работа с рисками ухода

5. Performance и развитие

• Участие в performance review
• Калибровка и работа с оценкой сотрудников
• Влияние на решения (повышения, увольнения, развитие)

6. Аналитика и бизнес-метрики

• Работа с HR-метриками (retention, time-to-hire, загрузка)
• Прогнозирование потребностей (headcount)
• Принятие решений на основе данных

7. HR-проекты и изменения

• Ведение HR-проектов (процессы, автоматизация, программы)
• Внедрение изменений в командах
• Оценка эффективности инициатив

Требования

• Опыт работы HR BP / HR Lead от 3+ лет (в IT)
• Сильный опыт в C&B
• Опыт в IT аутсорсе (обязательно)
• Опыт работы с менеджерами и командами
• Опыт ведения HR-проектов
• Понимание HR-метрик и аналитики
• Умение влиять и аргументировать

Что мы предлагаем:

• Мы аккредитованная IT компания - работаем только по ТК РФ, выдаем ДМС со стоматологией после испытательного срока

• У нас гибкий старт рабочего дня – с 9.00 до 11.00 по мск

• Развиваем систему наставничества и совместно с сотрудником строим понятный план роста внутри компании

• Поощряем написание статей и участие с докладами в конференциях

• Поддерживаем изучение английского языка корпоративной скидкой в Skyeng

• Предлагаем корпоративные скидки на квартиры от наших заказчиков - ведущих застройщиков Москвы

• Можем работать из офиса с классным вайбом на Бауманской

• Несколько раз в году проводим тусовки на крыше офиса (летом - даже с бассейном), а зимний корпоратив уже 10 лет подряд отмечаем в Сорочанах (за счет компании)