• Приём, обработка и анализ заявок на командирование, служебных записок.
• Согласование кадровых приказов (о командировании), приём и анализ отчётной документации.
• Консультирование работников по кадровым вопросам, помощь в получении справок,
выписок, трудовых книжек и информации о стаже/льготах.
• Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов.
• Работа в корпоративных и внешних системах для ведения учёта персонала и цифровизации документооборота.
• Подготовка отчётной/статистической информации, предложений по оптимизации форм и процессов.
Требования:
• Высшее образование.
• Опыт работы в HR/кадровой службе от 1 года, знание трудового законодательства РФ.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, корпоративные системы документооборота).
Будет преимуществом опыт работы с системами Pyrus, Directum, 1C.
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом
документов.
• Навыки коммуникации для взаимодействия с подразделениями и сотрудниками.
Похожие вакансии
Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психология). Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Отличные коммуникативные навыки и...
Среднее профессиональное / Высшее (техническое приветствуется). Опыт работы: от 1 до 3 лет (допускается от 6 месяцев при наличии профильного образования).
Знание программного обеспечения для планирования проектов Plan-r или желание его изучить и освоить. Опыт работы в КСП от 3...
Высшее или среднее специальное образование в области бухгалтерского учета. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание законодательства РФ...
Имеете опыт работы от 4 лет на позиции: менеджер по продажам В2В, ведущий менеджер, менеджер по работе с...