Обязанности:
• Офисный формат работы!
•Поиск кандидатов, организация всего процесса подбора сотрудников (Коммерческий блок, инжиниринг, бэк офис, строительство, проектное управление) в т.ч. международный поиск;
• Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников на основании оценки их деятельности;
• Организация учебных мероприятий (курсы, тренинги) для сотрудников;
• Адаптация сотрудников;
• Составление трудовых договоров, предложений о работе и формирование личных дел сотрудников (без КДП);
Требования:
• Опыт работы в сфере поиска и подбора редких и уникальных специалистов;
• Понимание и опыт работы на всех участках HR-функции
• Проактивность в решении задач. Готовность выстраивать отношения и находить подход к разным заказчикам.
Условия:
• Трудоустройство по ТК РФ
• Работа напрямую с собственником
• Работа в международной компании / команде
• Возможность самостоятельно формировать HR-стратегию и политику компании.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально, просьба указывать в сопроводительном письме желаемый уровень вознаграждения.
Похожие вакансии
Высшее образование (в области производства продуктов питания и/или микробиологии, биологии, биотехнологии, медицины, фармацевтики). Опыт работы по специальности от 3...
Опыт работы в секторе В2В в закупках и/или продажах. Опыт общения с поставщиками как в РФ так...
Опыт B2B продаж. Высшее образование. Знание английского языка. Готовность к командировкам. Личные качества: высокий уровень ведения бизнес-коммуникаций...
Опыт работы продакт-менеджером/ менеджером по продукту от 3 лет. Опыт самостоятельного поиска и запуска новых продуктовых направлений.
У Вас есть опыт работы в агентствах (минимум 3 года на аналогичной позиции). Вы разбираетесь в рынке, клиентах, агентствах, людях.