Стажер (IT-рекрутер/ресечер)

SENSE - кадровый системный интегратор, оказывающий IT HR услуги для крупнейших российских компаний в таких сферах, как Banking, E-commerce, Retail, Telecom, Fintech. Наши направления включают в себя ресурсный ИТ-аутсорсинг, рекрутмент, HR Tech.

За последние несколько месяцев мы столкнулись огромным приростом новых клиентов и проектов, и поэтому мы очень будем рады видеть в SENSE новых талантливых и энергичных ребят, желающих развиваться в захватывающем и динамичном мире ИТ-рекрутмента.

Теперь SENSE открыт для талантливых ребят без опыта, готовых начать свой карьерный путь в IT-рекрутменте!

На стажировке «Start with SENSE» ты погрузишься в сферу IT-подбора, научишься искать лучших сотрудников, проводить интервью и участвовать в оценке специалистов. Работа ведется под наставничеством опытного ментора.

Тебе предстоит:

• Изучить много теории, понять основы языков программирования и разработки
• Найти в различных источниках и проанализировать профили сотни реальных кандидатов, отобрать лучших
• Провести десятки телефонных интервью, и даже собеседования (вместе с наставником)
• Научиться понимать IT специалистов и работать с их мотивацией
• Выполнить поставленные KPI

Ты нам подойдешь, если:

• Готов уделять стажировке 40 часов в неделю (очно, в офисе)
• У тебя аналитический склад ума, ты целеустремленный, трудолюбивый
• Хочешь учиться и пробовать себя (к нам можно без опыта!)
• Тебе интересна сфера IT и HR

Мы готовы предоставить тебе:

• Оклад + бонусы за закрытые позиции
• Наш собственный видео-курс для погружения в IT рекрутмент
• Работу на реальных вакансиях с опытным ментором
• Возможность перейти со стажировки в штат компании за 1 месяц
• Гибкое начало рабочего дня
• Просторный комфортный офис в 3 минутах от м. Шаболовская (дизайнерская мебель, новая техника, зона отдыха)

В конце стажировки ты получишь: сертификат SENSE и рекомендательное письмо, фундаментальные знания об IT-сфере, прокачанные профессиональные навыки в IT HR, реальные выполненные проекты, возможность попасть в штат компании.

Этапы:

1. Оставь отклик на эту вакансию с небольшим сопроводительным письмом: чем тебя привлек IT-рекрутмент и почему ты хочешь развиваться в нем.
2. Дождись звонка от нашего HR и будь готов к небольшому телефонному интервью.
3. Приходи на ассессмент и покажи себя.
4. Получи приглашение.
5. Присоединяйся к нашей команде :)