«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.
«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.
«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.
В Ваши обязанности будет входить:
- Планирование и организация подбора персонала.
- Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней.
- Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства.
- Формирование внешнего кадрового резерва.
- Подготовка внутренней отчетности по персоналу.
Требования:
- Высшее профессиональное образование (HR-менеджмент, психология, экономика, юриспруденция и управление) будет являться преимуществом;
- Опыт работы и понимание специфики подбора производственного персонала;
- Работа с большим количеством технических вакансий одновременно с ориентацией на закрытие вакансий;
- Знание современных методов подбора персонала, различных методик оценки кандидатов;
- Отличные коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Возможность работать полный рабочий день удалённо;
- Наличие ПК с бесперебойным интернетом.
Условия:
- Своевременная, стабильная оплата труда;
- Оплата мобильной связи;
- Трудоустройство по договору возмездного оказания услуг;
- График работы: 5/2, полный рабочий день; удаленный формат работы.
Похожие вакансии
Обязательный опыт активных продаж кредитных продуктов / рассрочки от 1 года (кредит, рассрочка, POS-кредитование, банковские продукты). Уверенные навыки продаж по...
Опыт работы SMM-специалистом от 2 лет в компаниях. Умение генерить идеи и адаптировать тренды под нишу. Не бояться экспериментов...
Опыт работы ресечером / рекрутером в массовом подборе будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК: MS Office, электронные таблицы, CRM-системы.
Опыт в активных продажах или колл-центре от 1 года — вы понимаете, что такое воронка, конверсии и план звонков, не...
Опыт работы менеджером по работе с блогерами / инфлюенсерами от 2 лет. Наличие собственной базы инфлюенсеров. Умение анализировать аудиторию блогеров (охваты...