Мы ищем сильного менеджера по корпоративным продажам, который будет продавать консалтинговые проекты и внедрение бизнес-процессов для компаний среднего и крупного бизнеса.
Нам нужен не просто человек, который “общается с клиентами”, а специалист, который умеет вести сложные продажи, находить бизнес-потребность, квалифицировать клиента, работать с несколькими ЛПР, защищать ценность решения и доводить сделки до результата.
Мы обучаем нашей методологии продаж, но ожидаем, что у кандидата уже есть релевантный опыт в корпоративных продажах, информационных технологиях, консалтинге или внедрении решений. Важно желание работать по системе, с понятными целями и измеримыми показателями эффективности.
Ключевые задачи
- Продавать консалтинговые проекты среднему и крупному бизнесу (топ-менеджерам, CFO, CEO и т.п.).
- Вести полный цикл сделки: формирование потребностей, квалификация, презентация решения, коммерческое предложение, переговоры и закрытие.
- Вести воронку и сделки в CRM по стандартам компании.
- Выполнять план продаж и ключевые показатели: квалифицированные сделки, встречи, выручка, качество ведения воронки.
- Передавать команде внедрения понятный контекст по клиенту после закрытия сделки.
Показатели эффективности
Мы оцениваем работу не по количеству “созвонов ради созвонов”, а по конкретным результатам.
- Количество квалифицированных клиентов.
- Выполнение плана по новым сделкам и выручке.
- Длительность цикла сделки.
- Качество ведения CRM и полнота данных по сделкам.
- Количество касаний с потенциальными клиентами
Требования
- Подтвержденный опыт закрытия сделок в корпоративных продажах от 3 лет (средний и крупный бизнес)
- Опыт продаж сложных продуктов или услуг: информационные технологии, программные продукты, консалтинг, внедрение систем управления клиентами, бизнес-процессы, автоматизация продаж, развитие коммерческих команд, цифровая трансформация или смежные направления.
- Знание современных методологий - плюс (СПИН - не современная методология).
- Готовность учиться и работать по методологии продаж компании.
- Умение ясно писать последующие письма, коммерческие предложения и деловую переписку.
Кого мы не ищем
- Не готов учиться новой методологии продаж и следовать ей;
- Кто считает, что продажи, это “созваниваться и поддерживать контакт”;
- Не ведет подробно CRM;
- Не умеет работать с измеримыми показателями эффективности;
- Ждет, что клиенты всегда будут горячими и готовыми купить;
- Не хочет разбираться в бизнесе клиента;
- Предпочитает хаотичные продажи без четкого процесса и прозрачного пайплайна.
Что мы предлагаем
- Продажи сложного и ценного продукта, который реально влияет на бизнес клиентов.
- Обучение современной методологии корпоративных продаж, по стандартам ведущих компаний.
- Возможность развиваться в аккредитованной ИТ компании.
- Прозрачную систему целей и показателей эффективности.
- Конкурентную компенсацию: фиксированная часть + бонусы за результат.
- Возможность участвовать в развитии книги продаж, процессов, презентаций и коммерческой стратегии.
Похожие вакансии
Что важно уметь делать хорошо: Обладать высоким эмоциональным интеллектом и развитыми коммуникативными навыками: уметь вовремя слышать возражения и вопросы партнёров...
Опыт работы с упаковкой / закупками / производством от 2–3 лет. Обязателен опыт работы с закупками упаковочных материалов с продуктами питания.
Обязательный опыт работы с диффузорами, интерьерными ароматами или парфюмерией. Опыт в косметике будет плюсом, но не заменяет понимания специфики home...
Высшее образование. Опыт в закупках или сорсинге обуви, аксессуаров или fashion (от 3 лет). Владение 1C, Excel (ВПР, сводные...
Небольшой объем операций. Процессы простые, без перегрузки. Основной фокус — аккуратность и стабильность. Опыт работы бухгалтером / фин. менеджером от 2 лет.
