Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Вдохновляй команду и строй процессы: Руководитель отдела кадрового делопроизводства в фармацевтической компании

Ты умеешь не только разбираться в тонкостях кадрового делопроизводства, но и выстраивать эффективную работу отдела? Тогда эта вакансия для тебя!

Обязанности:

• Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (приём, переводы, увольнение, отпуска, больничные, табели, ведение, учет и регистрация трудовых книжек);
• Договоры ГПХ (контроль правильности оформления и ведения договоров ГПХ);
• Разработка, внедрение и актуализация ЛНА: положения, инструкции, ПВТР, разработка должностных инструкций;
• Внедрение и оптимизация процессов, автоматизация документооборота;
• Взаимодействие с государственными органами, подготовка и сдача отчетности в контролирующие органы, участие в проверках;
• Разработка структуры организации и работа со штатным расписанием (разработка, ведение и внесение изменений);
• Разработка и внедрение внутренних регламентов и процедур, направленных на оптимизацию кадровых процессов;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор, проведение собеседований);
• Систематический анализ кадровой работы в компании, инициирование и разработка предложений по ее улучшению;
• Обеспечение расчетов с персоналом по оплате труда (отпускные, командировки, доплаты и т.д.);

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, опыт руководства отделом — от 1 года;
• Отличное знание ТК РФ, воинского законодательства, нормативных документов, умение грамотно применять их на практике;
• Опыт организации подготовки и проведения СОУТ;
• Навыки построения и оптимизации процессов, опыт внедрения автоматизации;
• Уверенное владение 1С, Excel, кадровыми системами;
• Внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации;
• Навыки консультирования сотрудников и руководителей по кадровым вопросам, умение грамотно вести деловую переписку и оценивать риски при предоставлении консультаций;
• Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата;
• График 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, после испытательного срока предоставляется 1 день удаленной работы;
• Работа в современном офисе на территории работодателя;
• Возможности для профессионального и карьерного роста.

О компании «ПРОФИТ-ФАРМ» — российская фармацевтическая компания с 16-летней историей. Мы разрабатываем, производим и продвигаем лекарственные препараты, медицинские изделия и БАДы. Наши продукты помогают людям заботиться о здоровье, а команда — расти и развиваться вместе с компанией. Присоединяйся к нам и стань частью успеха отечественной фармы!