Помощник/ассистент руководителя

О компании:
Мы — инжиниринговая компания, лидер в монтаже инженерных систем (отопление, вентиляция, кондиционирование, наружные сети). Наше портфолио: Останкинская башня, «Олимпийский», стадион ЦСКА. Мы берем сложные задачи, с которыми другие не справляются.

Кого мы ищем:

Кандидата с опытом работы в инженерной/строительной/производственной компании.

Мы не ищем офис-менеджера. Мы ищем Бизнес-ассистента с волей к порядку. Это человек, который работает напрямую с собственником и превращает хаос задач в четкую систему.

Ваша будущая роль:
Вы — «процессный хирург» и правая рука руководителя. Вам не нужно подсказывать, что делать. Вы видите узкие места, находите решения и внедряете регламенты, снимая с собственника операционку.

Ключевые задачи (в порядке приоритета):

1. Управление персоналом (администрирование): жесткая по срокам, но бесконфликтная постановка задач подчиненным и контроль результата.

2. Оптимизация процессов: разработка и принудительное внедрение регламентов / чек-листов. Улучшение бизнес-процессов.

3. Снабжение и поиск: находим лучших поставщиков услуг, подрядчиков и equipment по лучшей цене.

4. Рекрутинг: первичный отбор персонала (от рабочих до менеджеров).

5. Аналитика: сбор информации из открытых источников, работа с данными, подготовка готовых решений (а не просто «файл на стол»).

Портрет идеального кандидата:

• Образование: Высшее техническое. Строительная отрасль будет вашим преимуществом.

• Хард-скиллы: Excel на уровне «Бог» (сводные, формулы, модели), грамотная письменная речь, основы документооборота.

• Софт-скиллы: Феноменальная память. Умение говорить «нет» и отстаивать интересы руководителя тактично, но твердо.

• Менталитет: Вы не ищете инструкцию. Вы сами её пишете. Вам нравится наводить порядок и доводить дела до логического конца.

Условия (что получите вы):

• ЗП: Белая + ежеквартальная премия за реальное улучшение процессов.

• Бизнес-образование: Ежедневное погружение в экономику и администрирование строительного бизнеса (практика под руководством собственника).

• Ресурсы: Компенсация авто, при необходимости, телефона. Полностью оборудованное рабочее место.

• Атмосфера: Есть цель. Дружелюбный и профпригодный коллектив.

Важно:
Это не работа для тех, кто хочет спокойно сидеть от звонка до звонка. Это позиция для амбициозного помощника, который через год сможет управлять юнитом или стать исполнительным директором.

Как откликнуться:
В сопроводительном письме обязательно кратко напишите:

1. Самое значимое улучшение на предыдущем месте работы.

2. Уровень желаемого дохода.