Привет! Присоединяйтесь к лидерам FinTech!
Мы за 7 лет вошли в топ-3 по Европе и стали топ-1 в России в своей нише.
Активно развиваемся и специализируемся на разработке решений в области FinTech и платежных систем.
Команда состоит из талантливых разработчиков, аналитиков и экспертов во всех областях, которые работают в динамичной и поддерживающей атмосфере.
Наша миссия: сделать финансовые услуги более прозрачными и эффективными за счет интеграции оптимальных процессов и технологий для успешных инвестиций в цифровые активы.
Ищем начинающего HR-специалиста, который хочет развиваться в People & HR-направлении, любит порядок в процессах и умеет заботиться о людях. Эта роль отлично подойдет кандидату с первым опытом в HR, кадровом сопровождении или административной поддержке команды.
Что предстоит делать:
- Сопровождать оформление и увольнение сотрудников по внутренним процессам;
- Помогать в адаптации новых сотрудников и стажеров;
- Контролировать отпуска, больничные и day-off;
- Участвовать в проведении оценки 360;
- Помогать новичкам с доступами, техникой и организационными вопросами;
- Поддерживать сотрудников по вопросам выплат, коммуникации и внутренних процессов;
- Собирать обратную связь от новичков и команд в период адаптации.
Мы ожидаем:
- Опыт от 1 года в HR, HR Assistant, People Partner или смежной функции;
- Базовое понимание HR-процессов: оформление, адаптация, увольнение;
- Опыт работы с HRM-системами или таск-менеджерами( мы работаем с Jira, 1C, Моя команда);
- Внимательность к документам и деталям;
- Хорошие коммуникативные навыки и доброжелательность;
- Готовность быстро учиться и расти в HR-направлении.
Условия
- Гибридный формат работы 5/2 с 11:00 до 19:00 (на период испытательного срока офисный формат);
- Оклад: до 100 000₽ по результатам собеседования;
- Возможность вырасти до HR BP через 6–9 месяцев;
- Живые HR-процессы, сильная команда и реальное влияние на опыт сотрудников внутри компании.
Cтремитесь присоединиться к команде, создающей будущее финансовой индустрии? Тогда ждем вашего отклика!
Похожие вакансии
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание основных методик подбора персонала, современных источников поиска и...
Высшее образование по направлению "информационные технологии" или "информационная безопасность". Релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт управления группой специалистов...
У тебя есть опыт работы в B2B/B2C продажах. Умеешь выявлять или формировать потребность клиента.
Наличие портфолио обязательно. Обязательно владение программами: Adobe Photoshop, Illustrator, (InDesign, Figma приветствуется). Понимание технологий печати. Понимание трендов в дизайне и...
Опыт работы/стажировки в финансовой или IT-сфере. Экономическое/финансовое/менеджерское образование и интерес к сфере финтеха, готовность при необходимости...
