Руководитель проектов по подбору персонала

Работодатель:
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Милютинский переулок, 13с1
Основная задача:

Развитие практики строительства и девелопмента через работу с ключевыми клиентами, реализацию проектов Executive Search и расширение клиентского портфеля.

Обязанности:

Развитие бизнеса и работа с клиентами
• Построение и развитие отношений с ЛПР (собственники, CEO, HRD);
• Выявление потребностей клиентов и развитие дополнительных услуг компании;
• Участие в переговорах, подготовке коммерческих предложений и защите проектов;
• Развитие существующих клиентов.

Управление проектами Executive Search
• Ведение проектов по подбору руководителей высшего звена;
• Проведение брифингов с клиентами, формирование стратегии поиска;
• Оценка кандидатов уровня TOP и middle management;
• Аналитика рынка, подготовка карт рынка и конкурентных обзоров;
• Полный цикл сопровождения проектов.

Управление практикой
• Координация работы команды консультантов и аналитиков;
• Контроль сроков, качества проектов и загрузки команды;
• Развитие экспертизы направления и внедрение лучших практик.

Условия:

• Фиксированный оклад + бонус

• Внешнее и внутреннее обучение (мы за всестороннее развитие сотрудников!), социальный пакет

• Прозрачная система мотивации и карьерного роста

Похожие вакансии

Партнёр по продажам / Head of Sales
ПРО-Интерактив

10+ лет на рынке. Умеет работать с людьми и результатом. Понимает, как строится команда. Готов брать ответственность. Пример:​​​​​​​.

500 000 руб.
Руководитель проектной группы 1С
Первый Бит

Знание на профессиональном уровне одной или нескольких конфигураций 1С. Успешный опыт руководства командой, обучения и наставничества. Опыт управления проектами...

150 000 - 250 000 руб.
Младший консультант по заработной плате
Т-Банк

У вас есть опыт работы в поддержке (колл‑центр или чат‑поддержка банка/ритейла) от 1 года. Имеете высшее образование...

Инженер по тестированию (отдел платформенной разработки) в Учи.ру
VK

Опыт в web-тестировании от трёх-четырёх лет. Опыт тестирования backend и frontend. Умение выявлять и анализировать требования.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Рихтер Рус

Опыт работы в продажах или управлении проектами. Опыт работы с детским игровым оборудованием/МАФ/ Спортивным оборудованием — будет преимуществом. —