Менеджер по подбору персонала

• полный цикл подбора персонала для действующих площадок компании (производственный и офисный персонал)
• Поиск и подбор персонала, размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация сотрудников, ведение кадровой документации, организация обучения, тренингов и корпоративных мероприятий, взаимодействие с руководителями подразделений

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления). Дополнительные HR-курсы приветствуются
Опыт работы HR-менеджером от 5 лет
Навыки проведения интервью, оценки кандидатов, ведение документации, уверенное владение MS Office, знание трудового законодательства РФ
Коммуникабельность, ответственность, организованность, стрессоустойчивость, инициативность, доброжелательность

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Работа с полной занятостью в штате компании по графику 5/2 с 10 до 19;
• Компания оплачивает обучение и сертификацию.