Менеджер по подбору персонала (бэк-офис, проект)

Работодатель:

Опыт работы:

От 1 года до 3 лет

Место работы:

Москва, улица Симоновский Вал, 26А

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл подбора: от анализа вакансии и составления профиля до проведения офферов и выхода кандидата.
Закрытие вакансий по блоку бэк-офис - как линейный персонал (техподдержка и пр.), так и точечный уровня middle и выше.
Проведение телефонных и онлайн-собеседований, оценка hard и soft skills, подготовка и передача подробных рекомендаций заказчику.
Выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками подбора, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
Ведение отчетности по проделанной работе.
Подготовка различной HR-аналитики по запросу.
Ведение базы ХантФлоу.

Что мы хотим видеть:

Опыт работы в подборе персонала от 4-х лет.
Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня.
Навыки ведения переговоров и управления ожиданиями заказчика.
Знание основ трудового законодательства на уровне, необходимом для корректного оформления заявок и коммуникации с кандидатами.
Грамотное и своевременное ведение отчетности.
Владение ПК на уровне уверенного пользователя: Google-таблицы, MS Office, и общая техническая подкованность на уровне пользователя.
Опыт работы в системах 1С: ДО, рекрутинговых CRM/ATS (ХантФлоу или аналоги).
Аналитический склад ума.
Проактивность и умение работать автономно.

Похожие вакансии