Работодатель:
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Очаковское шоссе, 18с3
Что предстоит делать:
- Управлять полным циклом C&B: разрабатывать и развивать системы оплаты, премирования, льгот и KPI.
- Строить и внедрять HR-аналитику: от метрик до управленческих дашбордов для принятия решений.
- Формировать и контролировать бюджет на персонал, прогнозировать HR-затраты.
- Запускать и сопровождать трансформационные HR-проекты: оценка эффективности, кадровый резерв, новые подходы к мотивации.
- Управлять полным циклом HR-взаимодействия с сотрудником: от адаптации и интеграции — через развитие и удержание — до корректного завершения сотрудничества.
- Поддерживать организационные изменения: реструктуризации, изменение ролей, внедрение новых процессов.
- Развивать внутреннюю культуру и вовлечённость
Необходимый опыт:
- Опыт работы в области HR BP/HRD от 3 лет в производственно-торговой компании;
Наши условия:
- Официальное оформление с первого дня — всё по ТК РФ.
- Достойный доход: оклад + надбавки + квартальные премии (зависит от опыта и навыков).
- Удобное расположение: офис в 15 минутах пешком от м. Аминьевская
- Корпоративный транспорт от/до метро (всего 6 минут в пути) + бесплатная охраняемая парковка.
- Питание: организованное, частичная компенсация стоимости обедов.
- Здоровье и спорт: скидки на абонементы World Class и XFIT для Вас и семьи, а также бадминтон и волейбол в корпоративных командах!
Похожие вакансии
Офис-менеджер с функцией HR специалиста
Десерт Фентези
Опыт работы менеджером по персоналу, в кадрах и подборе будет вашим преимуществом. Системный подход и к решению задач и инициативность.
100 000 руб.
HR-менеджер/HRG
Лавенти
Успешный опыт подбора высшего, среднего и линейного состава. Обязателен опыт работы в продажах, желателен опыт работы в Компаниях с собственной...
130 000 руб.
HR-аналитик
СБЕР
Опыт работы в HR-аналитике от 1–2 лет. Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы). Опыт работы с sap приветствуется.
HR BP (HR-бизнес-партнер)
ГКУ Инфогород
Высшее образование. Опыт работы HRBP в бизнесах с численностью 200+ сотрудников. Широкий кругозор и насмотренность в HR практиках и...
Руководитель группой HR BP
Топ Кадр
HR-аналитика: глубокое понимание метрик (текучесть, ROI, доля ФОТ), умение интерпретировать данные и предлагать управленческие решения на основе дашбордов.
300 000 руб.