Чем предстоит заниматься:
- Обучение и развитие (включая производственное обучение) – выстраивание системы подготовки сотрудников на всех уровнях, от рабочих до топ-менеджмента, с учетом бизнес-задач.
- Оценка персонала – внедрение инструментов оценки (кадровый резерв, потенциал, готовность к повышению), анализ результатов и их применение для карьерных решений.
- Корпоративная культура и внутренние коммуникации – формирование единой культурной среды, проведение ключевых событий (стратегические сессии, форумы, конференции), вовлечение команд.
Также в фокусе – цифровизация процессов обучения, KPI функции и поддержка HR-бренда.
Требования:
- Руководящий опыт в T&D / оценке / культуре от 3 лет в крупном промышленном бизнесе (от 10 тыс. чел.)
- Высшее образование (HR, психология, педагогика – плюс).
- Умение превращать потребности бизнеса в работающие программы.
- Владение современными методами обучения и оценки.
- Сильные коммуникативные навыки, проектный менеджмент.
Условия:- Место работы: Московская обл., Красногорский р-н, 26 км. Автодороги "Балтия", БЦ "Рига Ленд"
- Корпоративный транспорт от м. ул. 1905 года, м. Щукинская, м. Строгино, МЦД Красногорская
- График работы 5/2
- Конкурентные условия оплаты труда
- Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная связь и другие)
- Волонтерские программы
Похожие вакансии
Имеете опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Имеете высшее образование. Внимательны, усидчивы и умеете работать в режиме многозадачности.
Не менее 1 года на подобной должности. Знание особенностей строительно-монтажных работ, понимание нормативных документов, умение читать рабочие чертежи.
Знание устройства автомобиля и/или автозапчастей.
Опыт работы от 3х лет в роли административного директора, руководителя АХО или административного отдела. Опыт работы от 2х...
Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...