Менеджер по подбору и интеграции персонала (e-com)

Работодатель:

Опыт работы:

От 3 до 6 лет

Место работы:

Москва, ул. Петровка, 2

Обязанности:

Поиск и подбор персонала в e-com направление компании (сотрудники интернет-магазина, региональные и Московские ПВЗ, ВИП стилисты, продакшн, стилисты в Бутики);
Работа с внутренними заказчиками (обсуждение профиля кандидата, представление кандидатов, совместное проведение интервью):
Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках;
Сопровождение оформления на работу кандидатов, контроль выхода кандидатов;
Ведение и подготовка отчетности на регулярной основе.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в HR от 3-х лет (желательно розничных компаниях или кадровых агентствах);
Умение работать в режиме многозадачности, грамотная речь, нацеленность на результат;
Желание развиваться в сферах HR и Фешен индустрии.

Условия:

Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 (суббота /воскресенье выходные);
Конкурентоспособный официальный доход;
Компенсации и льготы: корпоративное кафе с вкусным комплексным питанием по специальной цене для сотрудников, специальные предложения от партнеров для сотрудников компании;
ДМС с 3 месяца работы;
Место работы: ЦУМ, Петровка, 2 (м. Театральная, Кузнецкий мост);
Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и стремлением к стабильно высокому результату;
Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов.

Похожие вакансии