Ведущий менеджер отдела кадров / HRBP

Зарплата:
120 000 - 150 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, 2-я Хуторская улица, 38А

Мы ищем не просто рекрутера.
Нам нужен человек, который умеет собирать сильные команды и влиять на бизнес через людей.

Тот, кто не ждет откликов с HH, а реально умеет находить, оценивать и “дожимать” сильных кандидатов.
Кто может зайти к руководителю, снять реальную потребность, понять, кто нужен бизнесу, и закрыть вакансию качественно и в срок.

Что у нас:
  • Живой бизнес без бюрократии.

  • Высокая скорость принятия решений.

  • Руководители, которые реально заинтересованы в сильной команде.

  • Не поток “массовки”, а осмысленный подбор.

  • Возможность влиять на HR-процессы, а не просто “обрабатывать вакансии”.

Что предстоит делать:
  • Вести полный цикл подбора персонала.

  • Проводить телефонные, видео и очные интервью.

  • Оценивать кандидатов по компетенциям, результативности и соответствию культуре компании.

  • Вести CRM и отчетность.

  • Анализировать рынок труда и уровень заработных плат.

  • Формировать кадровый резерв.

  • Полный цикл оформления: приём, перевод, увольнение сотрудников.
  • Ведение воинского учета.
  • Ведение и хранение трудовых книжек.
  • Подготовка справок, копий приказов и документов по запросам сотрудников и руководства.
  • Оформление личных дел сотрудников.
  • Работа с программой 1С в части Зарплата и кадры.
  • Формирование архива отдела кадров.
  • Мы ожидаем:
  • Опыт в КДП от 3-х лет.

  • Опыт самостоятельного ведения вакансий.

  • Умение работать в режиме многозадачности.

  • Системность, скорость и ориентация на результат.

  • Навык общения с руководителями и умение отстаивать позицию.

  • Понимание рынка труда.

  • Высокая энергия, инициативность и взрослый подход к работе.

Нам точно подойдет человек, который :
  • Умеет закрывать сложные вакансии.

  • Мыслит через результат, а не процесс.

  • Умеет “продавать” компанию сильным кандидатам.

  • Не боится ответственности.

  • Любит динамику и высокий темп работы.

  • Хочет расти в сторону HRBP / HR Lead.

Что предлагаем:
  • Полный соцпакет.

  • Корпоративное обучение

  • Современный офис в БЦ Мирланд (м.Дмитровская/пл.Гражданская, пешая доступность).

  • Возможность влиять на качество команды.

  • Самостоятельность и высокий уровень доверия.

Будем рады видеть Вас в нашей команде профессионалов!

Похожие вакансии

Ведущий аналитик рынка инновационных проектов
ЭФКО

Высшее техническое или экономическое образование. Опыт работы в аналитике от 1 года, желательно в инновационных, технологических или R&D-проектах.

137 000 - 200 000 руб.
Менеджер по кадровому делопроизводству (КДП)
ПРОМОМЕД

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Опыт работы в компаниях с численностью от 500 человек. Знание и практический...

Ведущий инженер-проектировщик (дороги, аэродромы)
ЦЕМРОС

Опыт проектирования дорог с жесткой дорожной одеждой. Работа с программой IndorCAD Road + IndorCulvert , IndorCAD Road.

Менеджер сопровождения госпитализации (м. Сретенский бульвар, м. Чистые Пруды)
Клиника Будь Здоров

Опыт работы на похожих должностях или в аналогичной сфере, от 6-ти месяцев. Уверенный пользователь PC. Коммуникабельный. Эмпатичность.

80 000 - 120 000 руб.
Специалист отдела труда и заработной платы
Группа Компаний «СУ-555»

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в расчёте заработной платы, предпочтительно в строительстве или вахтовом методе. Глубокое знание Трудового...