Руководитель направления по программе лояльности

Работодатель:
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Большая Татарская улица, 13с1

Обязанности:

  • Полное ведение проекта «Программа лояльности» под ключ: доработка и актуализация правил программы.
  • Регулярное обновление услуг.
  • Техническое сопровождение совместно с ИТ-департаментом.
  • Работа с запросами гостей.
  • Работа с отзывами и возражениями.
  • Продвижение программы по разным каналам.
  • Проведение аналитики эффективности программы.
  • Регулярная отчетность и план по улучшению программы, изменению механики и совершенствованию технической части.
  • Интеграция CRM, использование клиентских данных для прямого маркетинга с гостями.
  • Подключение новых отелей к проекту «Программа лояльности».
  • Приведение процесса сбора, хранения, работы с контактными данными в полное соответствие с законодательством РФ и других стран, где работает Cosmos.
  • Разработка методологических материалов.
  • Проведение обучения для сотрудников в УК и отелях.
  • Взаимодействие с сайтом и мобильным приложением, развитие прямого канала продаж благодаря программе лояльности и CRM.
  • Разработка и внедрение партнерских активностей по программе лояльности (компании в контуре АФК Система и за ее пределами).
  • Подготовка ежемесячных отчетов.
  • Отслеживание отчетности отелей и бухгалтерии.
  • Взаимодействие с участниками программы лояльности и решение сложных вопросов

Требования:

  • Опыт от 3 лет в управлении программами лояльности в HoReCa, ритейле, фарме, e-com.
  • Опыт в создании (или редизайн) программы лояльности для сети отелей.
  • Разработка механик начисления и списания баллов, уровней статуса, привилегий, промо-акций. Финансовое моделирование программы: расчёт LTV, breakage, юнит-экономики участника.
  • CRM и автоматизация

    — Настройка триггерных коммуникаций (welcome, pre-stay, post-stay, реактивация, дни рождения).

    — Сегментация базы гостей (Leisure, Corporate, MICE) и персонализация офферов.

    — Интеграция программы с CRM, PMS, RMS, POS, сайтом и мобильным приложением.

    Аналитика и отчётность

    — Мониторинг KPI: активные участники, доля повторных бронирований, Redemption Rate, NPS, Churn Rate.

    — Регулярный анализ эффективности акций (ROMI, A/B тесты).

    — Подготовка ТЗ для разработки дашбордов для руководства сети и управляющих отелей.

  • Уверенное владение Excel (сводные таблицы, Power Query, базовое финансовое моделирование).

Условия:

  • Официальное оформление, белая конкурентная заработная плата.
  • Расширенный пакет ДМС после испытательного срока.
  • Ежеквартальное премирование.
  • Пятидневная рабочая неделя.
  • Корпоративные скидки на проживание в отелях сети.

Похожие вакансии

Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами
САЛАИР

Опыт работы в логистике или транспортной компании от 3 лет на руководящей позиции. Практический опыт управления командой и развития клиентских...

Менеджер по продажам оборудования (B2B)
Famsun

элеваторная промышленность. -глубокая переработка зерна. Свободное владение русским и английским языками, способность беспрепятственно общаться с клиентами. Умение работать в режиме...

200 000 руб.
Менеджер по работе с партнерами Дирекции стратегических партнерств
Национальное интеллектуальное развитие

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (MS Office), желательно знание 1С.Документооборот, CRM. Коммуникабельность, навыки ведения переговоров. Системное мышление. Понимание российского корпоративного...

Методолог Департамента по экономике и финансам
Новый Старт

Высшее экономические образование. Опыт работы не менее 5 лет. Бизнес и риск ориентированный подход. Знание законодательства в области бухгалтерского учёта...

Руководитель отдела автоматизации
Эстейт Sezar Group

Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Опыт работы в девелоперской компании. Внедрение и интеграция современных ИИ-инструментов для...