Супервайзер клининга

Работодатель:
Зарплата:
120 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Замоскворецкая линия, метро Аэропорт

Что нужно делать:

  • Подбор, обучение и адаптация персонала клининга
  • Обеспечение достаточного количества горничных для своевременного выполнения уборок
  • Организация и контроль уборок юнитов: распределение задач, контроль завершения уборок, работа в CRM
  • Контроль соблюдения стандартов чистоты: удаленный мониторинг и регулярные выезды на объекты
  • Оптимизация загрузки и эффективности работы персонала
  • Контроль качества уборок и снижение количества жалоб гостей
  • Поиск и внедрение решений для улучшения клиентского опыта
  • Формирование, внедрение и контроль стандартов клининга
  • Актуализация и развитие базы знаний для персонала клининга

Вам подходит эта вакансия, если Вы:

  • Имеете опыт работы супервайзером клининга от 3 лет, желательно в отелях 4* и выше
  • Хорошо знаете профессиональную химию, оборудование и инвентарь
  • Понимаете и применяете высокие стандарты сервиса
  • Умеете самостоятельно управлять командой: составлять графики, распределять сотрудников по объектам и задачам
  • Умеете принимать решения в нестандартных ситуациях, аргументировать их и доводить до результата
  • Имеете опыт урегулирования спорных и конфликтных ситуаций
  • Уверенно работаете в режиме многозадачности и высокой операционной нагрузки

Мы предлагаем:

  • Быстрое принятие решений и минимум бюрократии
  • Работу в активно растущей компании с возможностью влиять на процессы
  • График 2/2 с 09:00 до 21:00
  • Гибридный формат работы: офис / объекты / удаленная работа по согласованию
  • Оклад 120 000 ₽ net
  • Оплату проезда

Почему стоит работать с нами:

  • Мы создаем современный сервис краткосрочной аренды и действительно заботимся о качестве продукта
  • У нас можно быстро реализовывать идеи и видеть результат своей работы
  • Мы строим сильную операционную систему, а не просто “закрываем задачи”
  • В команде — сильные и вовлеченные специалисты, ориентированные на результат
  • Мы ценим прозрачность, ответственность и здравый смысл в работе

Этапы отбора:

  1. Отклик на вакансию
  2. Собеседование с операционным руководителем
  3. Оффер и выход в команду