HR-менеджер / Рекрутер (in-house)

Fleur Alpine - международный бренд органического детского питания, основанный в 2008 году. Наш ассортимент включает продукты для начала и продолжения прикорма, подрастающих малышей и всей семьи. Мы гордимся широким выбором цельнозерновых, гипоаллергенных и безглютеновых продуктов, неоднократно удостоенных таких престижных наград, как "Live Organic Awards" и "Выбор родителей". Детские каши Fleur Alpine стабильно входят в топ-3 в сегменте премиальных каш согласно аналитическим отчетам.

Бренд уже представлен в 15 странах и продолжает активно расти и развиваться. Если вы разделяете интерес к здоровому и вкусному детскому питанию, приглашаем присоединиться к нашей команде. Fleur Alpine предлагает уникальные возможности для роста и развития, а также дружескую и поддерживающую атмосферу. Продолжим вместе создавать лучшие продукты для детей и их родителей!

Мы ищем HR-менеджера для сопровождения кандидатов и ведения подбора по вакансиям компании.

Задачи:

• Работа с job-площадками и откликами
• Поиск и привлечение кандидатов
• Проведение первичного скрининга
• Ведение кандидатов на всех этапах подбора
• Организация и координация собеседований с руководителями
• Предоставление обратной связи кандидатам
• Контроль статусов кандидатов и актуальности данных в системе
• Участие в анализе рынка кандидатов совместно с руководителем, выбор стратегии поиска
• Ведение базы кандидатов

Требования:

• Опыт в рекрутменте будет преимуществом
• Грамотная письменная и устная коммуникация
• Умение работать по процессам и соблюдать сроки
• Опыт работы с большим количеством коммуникаций будет плюсом

Мы предлагаем:

• Гибкий график работы
• Удалённый формат /гибрид
• Выстроенный процесс подбора
• Понятные задачи и зоны ответственности
• Поддержку со стороны команды и руководителя
• Работа по договору ГПХ / с самозанятыми / с ИП