В поисках драйва и масштабных задач? Присоединяйтесь к нашей команде!
Мы — IT-компания, создающая инновационный SaaS-сервис для продаж. Сейчас мы активно растём и ищем Менеджера по подбору персонала, который поможет нам собрать сильную команду менеджеров для колл-центра и отдела продаж.
Чем предстоит заниматься:
- Организация полного цикла массового подбора: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу
- Проведение групповых и индивидуальных собеседований
- Выстраивание эффективной системы найма и адаптации новых сотрудников
- Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания профиля кандидата
- Анализ рынка труда и внедрение новых инструментов поиска
- Ведение отчетности по подбору и аналитика эффективности каналов
Что важно для успеха:
- Опыт массового подбора персонала от 3 лет (особенно в IT, колл-центрах, продажах)
- Навыки проведения групповых собеседований и оценки большого потока кандидатов
- Умение выстраивать процессы найма и адаптации «с нуля»
- Грамотная устная и письменная речь, уверенность в коммуникациях
- Опыт работы в крупных компаниях (например, Яндекс) будет преимуществом
- Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат
Условия и преимущества:
- Гибридный формат работы: офис + удалёнка
- График 5/2, рабочий день — 8 часов
- Оформление по ТК РФ, стабильная «белая» зарплата
- Возможность влиять на процессы и строить систему подбора в быстрорастущей компании
- Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах
О компании Мы — команда, которая ценит инициативу, открытость и желание делать крутые продукты. У нас нет бюрократии, зато есть амбициозные задачи, современные инструменты и возможность реализовать свои идеи. Присоединяйтесь — вместе создадим лучший сервис для продаж!
Если Вас заинтересовала компания напишите в сопроводительном сообщение ответы на 2 вопроса:
1. 3 вопроса, которые зададите нанимающему менеджеру по продажам, чтобы понять, кого реально искать?
2. Приложите краткий анализ нашей текущей вакансии, что можно улучшить прямо сейчас для привлечения квалифицированных специалистов?
Похожие вакансии
Аналогичный опыт работы от 3х лет. Знание специфики интерьерных материалов и комплектующих. Отличное знание ПК, MS Office и обязательно...
Уверенное владение английским языком (не ниже уровня B2). Опыт работы в клиентском сервисе и умение находить решения в нестандартных...
Опыт работы в стратегическом консалтинге, корпоративных финансах, FP&A, подразделениях стратегии или эффективности бизнеса от 5 лет. Опыт оценки инвестиционных...
Опыт работы на стороне заказчика в сфере закупок (гос. / корпоративные / коммерческие) от 3 лет. Знание 44-ФЗ и/или 223...
Понимание Security-by-Design и практический опыт построения защищённой архитектуры веб-приложений и микросервисов. Понимание безопасности инфраструктуры (Linux, Kubernetes, Docker...