-
Организует ведение воинского учёта в центральном аппарате и филиалах учреждения.
-
Участвует в разработке, при необходимости, штата военного времени ФГБУ «Морспасслужба».
-
На основании данных предоставленных филиалами участвует в разработке списков кандидатов на бронирование.
-
Подготавливает и оформляет Выписки из проекта приказа о бронировании (далее – Выписка).
-
Направляет Выписки в военные комиссариаты по месту регистрации работников (филиалов).
-
Получает согласованные Выписки. При несогласовании – готовит обращения в Росморречфлот с ходатайством о рассмотрении спорных вопросов в Межведомственной комиссии по бронированию (МВК).
2.7. Подготавливает и оформляет проекты приказов о бронировании работников Учреждения.
-
Согласовывает в Военном комиссариате Проект приказа о бронировании. При несогласовании - подготавливает обращения в Росморречфлот с ходатайством о рассмотрении спорных вопросов в МВК.
-
Снимает копии (изготавливает выписки) из согласованного Приказа.
-
Направляет Выписки в Военные комиссариаты (по месту регистрации забронированных работников в Военных комиссариатах.
-
Направляет копии (Выписки) в филиалы.
-
Подготавливает заявки на бронирование при изменении штатной численности военного времени.
-
На основании данных полученных от филиала подготавливает приказы о разбронировании работников, утративших основания на бронирования.
-
Участвует в подготовке и направлении в Росморречфлот отчётных материалы о ведении воинского учёта и бронирования.
-
Ведёт учет забронированных работников Учреждения.
-
Выполнение других работ, в части касающейся воинского учёта и бронирования по указанию Руководителя группы и (или) руководства Отдела.
-
Участвует (при необходимости) в проведении служебных расследований по случаям утраты либо хищения носителей, содержащих сведения, составляющих государственную тайну и конфиденциальную информацию (информацию с ограничительной отметкой «для служебного пользования»), в части касающейся воинского учёта и бронирования.
-
Осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности, если такие функции предусмотрены локальными нормативными актами Учреждения.
- Высшее образование;
- Опыт работы по направлению от 1 до 3-х лет.
- режим работы 5/2 с понедельника по четверг с 09-00 до 18-00, по пятницам с 09-00 до 16-45. Обед с 12-00 до 12-45.
- официальное оформление по ТК РФ;
- наличие Коллективного договора, система премирования, социальные гарантии;
- наличие собственного бесплатного бассейна и тренажерного зала;
- компенсация проезда.
Похожие вакансии
Опыт работы в строительных организациях от 3-х лет., как преимущество. Наличие высшего образования.
Готовность к выездам на объекты Москвы, Московской области, по регионам России. Аналогичный опыт работы от 3-х лет.
Высшее техническое образование. Знание видов и свойств металлорежущего инструмента и специфику обработки им материалов. Опыт работы с конструкторской и технологической...
Опыт работы по ФЗ-275 и иных нормативно-правовых актов в рамках ГОЗ - будет преимуществом. Знание действующего законодательства: ГОСТ РВ...
Опыт работы в массовом подборе персонала от 3 лет (HoReCa). Знание пакета прикладных программ Ms Office (Word, Exсel).