Обязанности:
- Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу.
- Организация и проведение собеседований.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
- Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.
- Участие в разработке и реализации стратегий по привлечению кандидатов.
Требования:
- Желание развиваться в сфере HR .
- Отличные коммуникативные навыки .
- Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности.
- Ответственность и внимательность к деталям.
- Высшее образование ( желательно психология)
Условия и преимущества:
- Полная занятость с графиком 5/2.
- Работа на территории работодателя с комфортными условиями труда.
Похожие вакансии
Профильное высшее или среднее образование + курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству и по подбору персонала. Опыт работы в кадровом...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и привлечения кандидатов. Способность работать в условиях...
Уверенный пользователь ПК, знание пакета офисных программ, умение пользоваться современными средствами коммуникации и связи. Знание 1С и СБИС ( как...
Опыт подбора персонала обязателен. Знание КДП приветствуется. Массовый подбор. Исполнительность. Грамотная устная и письменная речь.
Сильного HR-менеджера, который умеет глубоко погружаться в задачу, понимать потребности бизнеса и находить кандидатов не только с подходящим опытом...