Координатор по развитию программы оценки лояльности потребителей

Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Цветной бульвар, 2

Вакансия открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст.21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов".

Приглашаем Координатора по развитию программы оценки лояльности потребителей в «Филип Моррис Интернэшнл» в России, Москва.

Чем нужно заниматься:

  • Исследовать потребности клиентов;

  • Выявлять сложности потребителей;

  • Собирать данные в каналах, анализировать данные и тренды: подъем снижение показателей;

  • Развивать и поддерживать стратегию взаимодействия с клиентами;

  • Персонализировать и улучшать взаимодействие с клиентами;

  • Выявлять и удовлетворять потребности клиентов;

  • Повышать лояльность клиентов;

  • Анализировать данные о взаимодействии с клиентами;

  • Выявлять тенденции и области для улучшения;

  • Составлять отчеты о показателях удовлетворенности клиентов.

Ты нам подходишь, если:
  • Любишь строить коммуникацию с людьми;

  • У тебя аналитический склад ума.​

  • Ты умеешь работать с большими таблицами и данными.​

  • Ты продвинутый пользователь программы Excel (VLOOKUP, PIVOT).​

  • У тебя есть опыт создания презентаций в PowerPoint.​

  • Ты нацелен на результат.

  • Знание английского – будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру.

  • Баланс работы и личной жизни: гибридный формат работы (возможность работать в офисе и удалённо), опция «короткая пятница».

  • Конкурентоспособный доход, компенсации/дотации питания и расходов на удаленную работу.

  • Поддержку во время интеграции в новую для тебя роль.

  • Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.

  • ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).

  • Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).

  • Программы поддержки сотрудников и их близких с первого дня работы — психологические, юридические и финансовые консультации.

  • Возможность участия в волонтерских программах.

  • Программы, направленные на поддержку людей с инвалидностью.

Похожие вакансии

Бухгалтер по работе с маркетплейсами
Midea

Знание английского языка для взаимодействия с коллегам-экспатами и и центральным офисом компании. Умение анализировать отчеты маркетплейсов: продажи, комиссии, возвраты...

Младший менеджер по работе с ключевыми клиентами / jKAM
Midea

Знание рынка крупной бытовой техники обязательно. Опыт работы с кухонными фабриками будет преимуществом. Опыт работы в аналогичной должности от 2...

Помощник по сопровождению в отдел
ВЛАДИС

Желание учиться и развиваться. Коммуникативные и деловые навыки. Клиентоориентированность. Активная жизненная позиция. Умение быстро переключаться между задачами.

190 000 руб.
Полицейский 1-го специального полка полиции по г. Москве
1-й специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве (1 батальон 2 рота)

Полное среднее образование (11 классов, среднее профессиональное,среднее специальное, высшее). Способные по своим деловым, физическим и моральным качествам посвятить себя...

120 000 - 150 000 руб.
Менеджер по продажам
PIX Robotics

Опыт продаж сложных B2B-решений от 3 лет. Умение планировать и анализировать результаты продаж. Опыт регулярной работы с...