Кого мы ищем:
Мы ищем амбициозного HR-специалиста, будущего лидера, который построит современную систему управления персоналом. Опыт руководства HR-отделом не обязателен, наличие потенциала, амбиций на должность стратегического HR-партнера ( HR Business Partner) и желания развиваться в этом направлении – критически важно.
Что предстоит делать:
Разработка и внедрение эффективных стратегий поиска, привлечения и отбора кандидатов. Построение HR-системы, разработка ключевых HR-процессов, разработка системы мотивации направленной на достижение высоких результатов. Взаимодействие с руководством: регулярная отчетность, предоставление аналитических данных по HR-процессам, участие в стратегическом планировании.
Ваши преимущества: Опыт работы в сфере подбора персонала: от 3-х лет, с фокусом на закрытие сложных и массовых вакансий (особенно в сфере продаж). Глубокое понимание рынка труда: знание актуальных трендов в подборе и управлении персоналом. Сильные коммуникативные и лидерские качества, стратегическое мышление.
Мы предлагаем: Уникальную возможность вывести в топ 1 компанию на рынок недвижимости Московской области, карьерный рост, конкурентную заработную плату, дружный и профессиональный коллектив
Похожие вакансии
Релевантный опыт: Минимум 2 года в сфере сборных грузов (важно понимание работы с грузоместами, а не с поштучной номенклатурой).
Обязательно опыт управления продажами (необязательно в недвижимости). - Навык построения системы продаж – от найма агентов до закрытия сделок. - Умение работать с...
Ответственность, организованность, внимание к деталям. Умение работать с большими объёмами информации, анализировать и принимать решения. Опыт работы на аналогичной должности...
Территориально: Москва (офис м. Коньково/Тропарево). Опыт работы бизнес-ассистентом от 3х лет, понимание специфики работы с первыми лицами...
Разговорный английский и испанский язык. Высшее образование. Опыт работы от 1 года с аналогичным или похожим функционалом. Уверенный пользователь MS...