В связи с развитием направления приглашаем в команду Менеджера по персоналу с релевантным опытом работы. Мы ценим инициативность, профессионализм и стремление к развитию, предлагая интересные задачи и возможности для роста.
Обязанности:- Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы
- Проведение телефонных, онлайн и очных интервью
- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала
- Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников
- Формирование кадрового резерва
- Ведение внутренней отчетности по подбору персонала
- Мониторинг рынка труда и заработных плат
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
- Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
- Знание современных инструментов поиска персонала
- Развитые коммуникативные навыки
- Умение работать в режиме многозадачности
- Ответственность, инициативность и ориентация на результат
- Конкурентный уровень дохода
- Официальное оформление
- Возможность профессионального развития
- Работа в стабильной компании
Похожие вакансии
Опыт работы мастером-оптиком от 2 лет. Опыт работы на станках-автоматах по сборке очков любой сложности. Высокая работоспособность, ответственность...
Опыт работы на складах и адресной системой хранения. Владение ПК и ТСД. Знание 1С, Microsoft office. Умение работать в...
Опыт работы в продажах B2B, желательно в сфере инженерного, климатического или вентиляционного оборудования. Понимание специфики работы с девелоперами...
Опыт работы на аналогичной позиции от 6 месяцев. Умение работать с KPI (UPT, ATV, конверсия). Ориентированность на качественный сервис.
Опыт работы/стажировки в финансовой или IT-сфере. Экономическое/финансовое/менеджерское образование и интерес к сфере финтеха, готовность при необходимости...