Полицейский/инспектор

3 отдел охраны центра специального назначения вневедомственной охраны Росгвардии объявляет прием на службу граждан, с образованием не ниже среднего, на должности среднего и младшего начальствующего состава.

Обязанности:

- Охрана административных зданий высших органов власти города Москвы.

Требования:

- Наличие военного билета обязательно (для военнообязанных);

- Образование не ниже среднего полного;

- Категория годности в военном билете не ниже группы Б для военнообязанных;

- Принимаем сотрудников и военнослужащих, уволенных по НУК;

- Кандидатов, ранее не проходивших службу в силовых структурах, или не имеющих офицерское звание, берем на должности младшего инспектора или полицейского, с возможностью, при наличии высшего или среднее-специального образования, получить офицерскую должность инспектора.

Условия:

- Возможность получить офицерскую должность инспектора после года службы, при наличии среднее-специального или высшего образования для сержантского состава;

- Повышенный тарифный разряд по отношению к другим подразделениям и отделам вневедомственной охраны, не относящихся к ЦСН ВО, который напрямую влияет на будущую пенсию у сотрудников.

- Дополнительная премия, при выработке 120 дополнительных часов;

- Отсрочка от военной службы гражданам, имеющим высшее образование;

- Денежная компенсация за сверхурочную работу. Заработная плата, в случае дополнительных выходов при желании, может увеличиться до 30000 рублей в месяц. Стоимость дополнительного выхода от 7000 рублей;

- Возможность подработок, путем выхода в город на охрану общественного порядка или выхода в резерв. Инспектора получают за выход от 12000 рублей;

- Материальная помощь при уходе в отпуск и различных жизненных обстоятельствах;

- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 дней;

- Дополнительный оплачиваемый отпуск от 5 до 15 календарных дней;

- Денежная компенсация за найм жилого помещения иногородним с учетом членов семей;

- Возможность получения единовременной социальной выплаты для покупки или строительства жилья;

- Бесплатное медицинское обслуживание;

- Льготные условия при зачислении детей сотрудников в дошкольные и образовательные учреждения;

- Предоставление путевок в санатории и дома отдыха.