Подбор персонала (60% времени):
- Подбор персонала на вакантные позиции компании (среднее звено, линейный и производственный персонал)
- Полный цикл рекрутинга: анализ заявки, поиск (hh, Авито, соцсети, хэдхантинг), скрининг резюме, проведение интервью (телефонных и очных).
- Ведение базы кандидатов в CRM / Excel, подготовка предложений финальным кандидатам.
- Соблюдение метрик: сроки закрытия вакансии, стоимость найма, % выхода на работу.
Адаптация персонала (30% времени):
- Совместно с руководителями структурных подразделений подготовка и отслеживание выполнения плана адаптации для нового сотрудника.
- Организация и проведение welcome-мероприятий, подготовка рабочего места.
- Проведение первичных ознакомительных встреч в первую неделю (правила, культура, структура компании).
- Контроль прохождения испытательного срока: сбор обратной связи от наставников и новичков на 30, 60, 90 день.
- Ведение чек-листов адаптации, работы по снижению оттока в первые 3 месяца.
HR-процессы и отчетность (10% времени):
- Организация и проведение корпоративных мероприятий
- По необходимости участие в процессах оценки, обучения и развития персонала, планирования карьеры и кадровых перемещений.
- Участие в ярмарках вакансий и студенческих днях.
- Подготовка регулярного отчета по найму, текучести и качеству адаптации.
-
Уверенный пользователь ПК: Excel, работа с профильными сайтами (hh, job.ru), желательно знание ATS-систем (например, PeopleForce, «Хантфлоу»).
- Опыт работы в подборе от 1 года (в идеале — с элементами адаптации или работы с персоналом).
- Умение закрывать мини-план от 3 наймов в месяц (для сложных позиций) или 5+ для массового подбора.
- Знание воронки рекрутинга (метрики, отказы, конверсия).
- Опыт проведения как быстрых скрининг-интервью, так и полноценного интервью по компетенциям.
- Приветствуется наличие базовых знаний ТК РФ (оформление, испытательный срок).
- Работа в комфортном офисе по линии метро
- Годовое премирование и бонусы за выполнение плана по закрытию вакансий
- Возможность обучения и развития
Похожие вакансии
Опыт работы от 2-х лет в банках, страховых и инвестиционных компаниях. Навыки эффективных переговоров. Ответственный подход к работе. Самостоятельность.
Опыт работы в транспортной и складской логистике от 1 года, знание документов на доставку, опыт планирования автотранспортных средств.
Высшее образование. Владение техникой переговоров. Знание и понимание техник взаимодействия с клиентом. Аналитические навыки. Гибкое и нестандартное мышление, умение работать...
Знание трудового и налогового законодательства РФ. Уверенный пользователь 1С, Excel. Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.
Обязательно техническое образование. Знание теории по системам вентиляции, холодо-, теплоснабжения. Опыт подбора вентиляционного, отопительного, холодильного оборудования. Знание программы Excel, умение...
