Руководитель сообщества / Head of Community / Менеджер по развитию сообщества

Зарплата:
200 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О нас:
Мы создаём среду для предпринимателей с оборотами от нескольких миллионов рублей в месяц. Через наше сообщество прошло более 500 владельцев бизнеса. Проект уже работает, есть ядро и живые деньги.

Кого мы ищем:
Нам нужен не просто комьюнити-менеджер, а сильный управленец, который уже выводил платные закрытые клубы на новый финансовый и организационный уровень.

Сейчас задача не «поддерживать чатик», а масштабироваться: увеличить доход, снизить отток и построить системный продукт.

Что предстоит делать:

*Рост и стратегия

-Разработать и внедрить стратегию масштабирования сообщества.

-Увеличить MRR, количество активных участников, LTV.

-Снизить отток, повысить NPS.

*Управление командой

-Руководить ассистентом (сервис, вовлечённость, задачи).

-Нанимать и адаптировать новых сотрудников по мере роста.

*Продукт и контент

-Управлять контент-стратегией: спикеры, форматы, экспертиза.

-Гарантировать стабильную ценность для участников.

*Комьюнити и события

-Выстроить работу с ядром: амбассадоры, уровни, реферальная программа.

-Организовывать офлайн и онлайн-встречи, снижающие отток.

*Экономика и отчётность

-Контролировать юнит-экономику клуба.

-Готовить отчёты по гипотезам и метрикам.

Ожидания от Вас:

-Опыт управления платным закрытым комьюнити от 2 лет.

-Подтверждённые результаты: рост дохода, увеличение числа участников, снижение оттока.

-Сильные управленческие и коммуникативные навыки.

-Возможность приезжать в Москву (офлайн-встречи, мастермайнды).

Условия:

-Удалённая работа. При этом будет плюсом, если вы в живете недалеко от Москвы.

-Оклад 100 000 ₽ + KPI до 100 000 ₽ ежемесячно.

-Реальная зона ответственности и свобода принимать решения.

Откликайтесь, если Вас интересует управленческая позиция с правом менять продукт, команду и экономику. В сопроводительном письме опишите, какое платное комьюнити Вы ранее масштабировали и какой результат получили.

Похожие вакансии

Руководитель направления платежей эквайринга
Т-Банк

Имеете высшее образование (экономическое, техническое) и опыт аналогичной работы от 2 лет. Опыт управления командой от 1,5 лет.

Руководитель направления платежей эквайринга
Т-Банк

Имеете высшее образование (экономическое, техническое) и опыт аналогичной работы от 2 лет. Опыт управления командой от 1,5 лет.

Руководитель направления платежей эквайринга
Т-Банк

Имеете высшее образование (экономическое, техническое) и опыт аналогичной работы от 2 лет. Опыт управления командой от 1,5 лет.

Руководитель направления платежей эквайринга
Т-Банк

Имеете высшее образование (экономическое, техническое) и опыт аналогичной работы от 2 лет. Опыт управления командой от 1,5 лет.

Руководитель направления платежей эквайринга
Т-Банк

Имеете высшее образование (экономическое, техническое) и опыт аналогичной работы от 2 лет. Опыт управления командой от 1,5 лет.