В поисках человека, который станет лицом нашей стоматологической клиники!
Ваша улыбка и забота — первое, что увидят наши пациенты. Если вы любите помогать людям, умеете создавать атмосферу уюта и порядка, а также цените стабильность и развитие — мы ждем именно вас!
Ваши задачи:
- Встреча и сопровождение пациентов, создание доброжелательной атмосферы
- Запись на прием, координация расписания врачей
- Консультирование по услугам клиники, информирование о действующих акциях
- Работа с документацией, ведение медицинских карт
- Прием звонков, обработка онлайн-заявок
- Контроль чистоты и порядка в зоне ресепшн
- Взаимодействие с медицинским и техническим персоналом
- Решение организационных и бытовых вопросов
Наши ожидания:
- Опыт работы администратором или в сфере сервиса от 1 года
- Грамотная устная и письменная речь
- Доброжелательность, стрессоустойчивость, умение находить подход к разным людям
- Ответственность, пунктуальность, аккуратность
- Готовность работать в режиме многозадачности
Условия и преимущества:
- График обсуждаем . рабочий день — 12 часов
- стабильная заработная плата
- Современная, уютная клиника в дружном коллективе
- Комфортное рабочее место и поддержка на всех этапах
О компанииМы — современная стоматологическая клиника, где забота о пациентах и атмосфера доверия стоят на первом месте. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая делает улыбки ярче каждый день!
Похожие вакансии
Опыт работы поваром в ресторанах Москвы от 2 лет. Знание технологий приготовления блюд европейской кухни. Умение работать по технологическим картам.
Тех, кто любит работать с драгоценностями и украшениями. Готовых учиться, развиваться и вдохновлять клиентов. Коммуникабельных, внимательных и с хорошим вкусом.
Опыт работы в B2B-сегменте. Наличие активной клиентской базы. Понимание специфики работы с корпоративными клиентами и объектными продажами.
приветствие посетителей с улыбкой и доброжелательным настроем. * активные люди с опытом работы в ресторанах. * презентабельный внешний вид, аккуратность, грамотная речь.
