Менеджер по персоналу (HR)

О компании

Компания «Алвори Групп» более 15 лет помогает клиентам вести бизнес, бухгалтерский, налоговый и кадровый учет профессионально, эффективно и в полном соответствии с законодательством РФ.

Наше ключевое направление — бухгалтерское сопровождение малого и среднего бизнеса. Мы освобождаем собственников компаний от операционной рутины, чтобы они могли сосредоточиться на развитии бизнеса и стратегических задачах.

Сегодня в нашей команде работают высококвалифицированные специалисты в области бухгалтерского учета, кадрового администрирования, права и бизнес-консалтинга.

В связи с развитием компании мы приглашаем в команду HR-менеджера, который возьмет на себя задачи по подбору, адаптации и развитию персонала.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильную заработную плату с выплатой два раза в месяц.
• Четко выстроенные бизнес-процессы и понятные задачи.
• Комфортную и профессиональную рабочую среду.
• Поддержку опытного руководителя-практика.
• Корпоративную мобильную связь.
• Современно оборудованное рабочее место.
• Офис в современном бизнес-центре Buro29 (5 минут от м. Шоссе Энтузиастов).
• Бесплатную парковку для сотрудников.
• Доброжелательную атмосферу и команду профессионалов.

Ваши задачи

• Организация и ведение полного цикла подбора персонала.
• Поиск и подбор специалистов различного профиля: бухгалтеров, юристов, аккаунт-менеджеров, менеджеров по продажам услуг, административного персонала.
• Размещение и актуализация вакансий, работа с откликами и поисковыми ресурсами.
• Проведение телефонных и очных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах найма и адаптации.
• Участие в разработке и внедрении программ адаптации новых сотрудников.
• Контроль прохождения испытательного срока, проведение регулярной обратной связи.
• Участие в разработке и внедрении KPI и систем мотивации персонала.
• Ведение кадрового делопроизводства.
• Участие в развитии HR-процессов компании.

Мы ожидаем

• Опыт работы HR-менеджером от 2–3 лет.
• Опыт успешного закрытия вакансий различного уровня.
• Желателен опыт работы в консалтинговых, аутсорсинговых или сервисных компаниях.
• Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства.
• Уверенное владение MS Office, 1С:ЗУП, СБИС, Контур, Google Docs.
• Опыт разработки систем мотивации и KPI будет преимуществом.
• Навыки оценки персонала и проведения интервью по компетенциям.
• Умение самостоятельно организовывать работу и выстраивать HR-процессы.
• Высокая степень ответственности, внимательность к деталям и системное мышление.
• Умение эффективно работать с большим объемом информации и несколькими задачами одновременно.

Если вы хотите влиять на развитие компании, выстраивать эффективные HR-процессы и работать в команде профессионалов, будем рады познакомиться с вами.