Обязанности:
- Поиск и подбор персонала (офис, линейный персонал);
- Работа с холодной базой +входящие отклики с хедхантера/авито, с целью скорейшего закрытия вакансий;
- Проведение краткого телефонного интервью, приглашение, доведение до собеседования;
- Контроль выхода персонала на работу.
Требования:
- Опыт работы от 1 года;
- Знание различных ресурсов и инструментов по подбору персонала, навыки их использования;
- Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Частичная занятость, 2-3 часа в день;
- Оплата за вышедшего сотрудника 10 000тр.,(в месяц от 3-8 вакансий).
Похожие вакансии
Уверенное знание системы «Честный знак» и понимание логики её работы (это ключевое требование). Чёткое представление о том, как устроены процессы...
Грамотная письменная речь. Наличие смартфона со стабильным интернетом. Знание функционала социальных сетей. Внимательность и ответственность. Креативность, способность генерировать свежие идеи.
Грамотная письменная речь. Наличие смартфона со стабильным интернетом. Знание функционала социальных сетей. Внимательность и ответственность. Креативность, способность генерировать свежие идеи.
опыт работы от 1 года c категорией одежда обязателен. - опыт подтверждения таможенной стоимости товара и возврата обеспечения у ФТС.
Опыт создания контента (тексты разных форматов) не менее 2 лет. Высокий уровень письменной грамотности, безупречное знание русского языка и стилистики.