Обязанности:
-
осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции;
-
проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов;
-
формирование и поддержание базы кандидатов;
-
сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до оформления;
-
выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками.
Требования:
- высшее/ высшее неоконченное образование;
- опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев;
- быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации.
Похожие вакансии
Уверенный пользователь MS Office. Опыт работы в 1С: ERP не менее 1 года. Знание бухгалтерского, управленческого учета.
Наличие высшего образования. Базовые знания ведения складской логистики. Базовые знания к оформлению документов на выдачу ТМЦ. Базовые знания к оформлению...
Опыт работы не менее 1 года (работа с поставщиками, заказчиками). Умение грамотно формировать запросы, деловая переписка, работа с договорными материалами.
Опыт работы от 2х лет в сфере логистики. Умение организовывать перевозки и координировать работу водителей. Навыки расчета стоимости перевозок...
Опыт работы от 3 до 6 лет. Высшее/среднее профессиональное образование.