Компания по экспертизе промышленной безопасности опасных производственных объектов приглашает к долгосрочному сотрудничеству рекрутёра (Менеджера по подбору персонала).
Условия :
- Трудоустройство по ТК РФ, официальная заработная плата;
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00(пт. до 16-45);
- Оплачиваемый отпуск, больничный;
- Испытательный срок 1 мес.
Ваши задачи:
- Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу;
- Поиск и привлечение ИТР для работы на вахтовых проектах и в офисе;
- Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований;
- Ведение базы кандидатов и аналитика рынка труда;
- Разработка предложений по улучшению и оптимизации процессов и способов подбора.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно с вахтовым ИТР и офисным персоналом:
- Экспертная оценка ИТР состава (желательно из энергетической и нефте-газовой отрасли);
- Навыки активного поиска и оценки кандидатов;
- Умение работать с современными HR-инструментами и платформами;
- Отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность;
- Самостоятельность, организованность, умение работать в режиме многозадачности.
О компании ООО "Безопасность в промышленности" — один из крупнейших экспертных центров России в сфере промышленной безопасности. Мы работаем по всей стране, внедряем современные технологии и ценим вклад каждого сотрудника. Присоединяйтесь к команде, которая создает будущее отрасли!
Похожие вакансии
Высшее образование. Опыт в HR не менее 2-х лет. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Опыт работы в системах...
Скорость — умеешь быстро принимать решения при неопределенности и корректировать курс. Умеешь и не боишься работать руками: собрать презентацию, провести демо...
Опыт ведения проектов в сфере строительства от 2-х лет. Наиболее релевантным будет опыт ведения проектов в сфере строительства промышленных...
Опыт создания контента (тексты разных форматов) не менее 2 лет. Высокий уровень письменной грамотности, безупречное знание русского языка и стилистики.
Желание самостоятельно реализовать красивый и осмысленный проект. Опыт ведения социальных сетей IT- или e-comm-компаний, опыт перезапуска (перехода на...
